El gobierno local quiere dejar claro que los acuerdos del convenio colectivo municipal no se aprueban de forma unilateral por el equipo de gobierno, sino que deben ser fruto del acuerdo entre los sindicatos como así ha sido en la última convocatoria de la mesa de negociación, donde la mayoría sindical, representada por CGT y SIP, han aprobado las condiciones económicas del acuerdo convenio para los años 2013, 2014 y 2015 y que , una vez aprobado en su totalidad, será refrendado por la asamblea de trabajadores antes de su firma.

Desde el gobierno municipal explican que “mucho nos tememos que los actuales dirigentes del sindicato ATMJ están intentando salvar la cara frente a los casi 400 técnicos municipales porque sus propuestas a la mesa de negociación han ido orientadas a que un grupo reducido de trabajadores con sueldos galácticos volviesen a recuperarlos sin importarles el resto de sus compañeros, y ahora su única salida es intentar enturbiar el proceso con el riesgo de perjudicar a la totalidad de los trabajadores municipales”.

Por ello, desde el ejecutivo se destaca que “si los actuales dirigentes de la ATMJ estuvieran defendiendo de verdad los intereses de los técnicos deberían estar contentos con el acuerdo y comenzarían a trabajar para iniciar las labores de revisión y adaptación de la RPT, tal como nos hemos comprometido con ellos, una vez culminada la aprobación del acuerdo-convenio”. En este sentido, el Gobierno destaca que “si no lo hacen y continúan por el camino que han iniciado sólo sería explicable por la defensa de intereses personales o políticos pero no de los trabajadores”

Igualmente, el gobierno municipal aclara que “esta actitud de soberbia por parte de los actuales dirigentes de la ATMJ ya ha generado una fractura en el seno del sindicato, ya que la mayoría de los técnicos municipales no entienden cómo se adoptan recursos que claramente perjudican a los propios técnicos y que parecen más orientadas a seguirle el juego al PSOE y al FORO que a defender los intereses de los trabajadores, a pesar de que estos partidos son los principales responsables de desastre laboral y económico del Ayuntamiento”.

Por último, el ejecutivo lanza un mensaje de tranquilidad a los  trabajadores y los ciudadanos de Jerez, ya que “dentro del ahorro de personal contemplado en el Plan de Ajuste necesario para la estabilidad de los servicios públicos se aprobado una propuesta justa y solidaria con la mayoría de los trabajadores municipales que permita redistribuir y equilibrar los salarios y adaptarlos a la realidad y las circunstancias actuales y del resto de administraciones, poniendo fin al caos y el desorden que se ha producido durante muchos años”.