La Asociación de Técnicos Municipales ha anunciado su intención de impugnar el convenio colectivo, en el caso de que finalmente salga adelante, justificándolo en que recoge “aspectos manifiestamente ilegales”. A través de un comunicado, el colectivo ha recordado que el proceso de negociación partió de una propuesta inicial del gobierno municipal que fue remitida a todos los empleados por correo electrónico del 25 de mayo pasado. A partir de ahí y pese a la asistencia del resto de las centrales sindicales, no pudo celebrarse ninguna otra reunión al no acudir a las mismas los sindicatos CGT y SIP, “provocando con ello deliberadamente una falta de quórum”. Para la sorpresa de los técnicos, estos sindicatos asistieron sin embargo a la reunión convocada en el día de ayer, con la supuesta intención de negociar las materias comunes que afectaban a todos los empleados públicos, ya en régimen laboral o en régimen funcionarial. Leer noticia completa

La Asociación de Técnicos Municipales ha salido al paso de la polémica suscitada por el nombramiento de Juan Carlos Racero como nuevo gerente del Parque Tecnológico Agroindustrial (PTA) echando aún más leña al fuego. A juicio de este sindicato, la designación del puesto ha sido “ilegal” porque con varios meses de antelación “ya se sabía quién era el elegido”. Según la presidenta de la ATMJ, Milagros Abascal “le hicieron un traje a medida a este candidato”.

La organización cuenta con un acta notarial fechada el pasado 6 de marzo donde dejaron constancia de que ya sabían que era Racero el que finalmente iba a ser escogido para el puesto al que se presentaron 290 currículums. El proceso de selección, además, fue encargado a una consultora externa que ha cobrado por ello 4.000 euros de dinero público, “para dar apariencia de legalidad al proceso, como hacen con todo: con el ERE, con la RPT, con los nombramientos a dedo, con la negociación del convenio colectivo…”, ha señalado Abascal.

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Poco ha durado la negociación colectiva, que empezó de forma oficial con una reunión a primeros de este mes. Y es que la sección sindical de CGT del Ayuntamiento de Jerez ha anunciado hoy que ha tomado la decisión de abandonar la Mesa General de Negociación” tras tres semanas de retrasos y representaciones teatrales en las sesiones convocadas al efecto”.

Tal como han explicado, “esta sección sindical creía que se podía llegar a un acuerdo unánime para que se devolvieran las cantidades dejadas de percibir desde enero de 2013. Evidentemente este hecho no ha podido ser, pues como es normal la ATMJ votó en contra, aunque había mayoría suficiente expresada para aprobarlo y legalizarlo”.

Es decir, que como ya se esperaraba el principal escollo ha sido el polémico Complemento Personal Transitorio (CPT) que el gobierno local eliminó de las nóminas a comienzos de año y que ahora quería volver a aplicar a los trabajadores municipales que ganen menos de 25.000 euros anuales.

El problema es que aunque todas las centrales sindicales quieren recuperarlo, para CGT solo debe aplicarse en el caso de los que tienen sueldos más pequeños, mientras que la ATMJ defiende que se aplique a toda la plantilla afectada por la rebaja de sueldos tras la aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Como explicaba hoy CGT, la respuesta del Ayuntamiento ante su propuesta de firmar un pacto económico para el pago inmediato del CTP “ha sido negativa ya que ese reconocimiento económico solo lo aceptarían con la firma final del Acuerdo-Convenio, aún cuando nosotros entendemos que la fórmula propuesta de CGT es viable, legal y práctica habitual en muchísimas administraciones públicas”.

“A este paso no habría acuerdo ni con los polvorones”

En esta tesitura de falta negociación por la postura del gobierno local de “total pasotismo” y de CC OO, UGT y ATMJ que “tienen cuestionada la mesa sin llegar a reconocerle la legitimidad que tiene”, desde el sindicato mayoritaria han optado por abandonar este foro argumentando que “estamos perdiendo el tiempo mientras cientos de trabajadores están pasando muchísimas necesidades vitales”. Añaden con cierta sorna que “de seguir en esa dinámica ni con los polvorones tendríamos un acuerdo” y finalizan sus argumentos apuntando que “CGT no va a seguir participando en este circo, ni va a permitir que se negocie separadamente para funcionarios y laborales, que es lo que pretende el ATMJ, arrastrando a CC OO y UGT que ahora mantienen una postura contraria a la forma de negociar de más de veinte años en una mesa única”.

Por todo lo anterior, desde esta sección sindical de CGT no solo se han levantado de la Mesa de Negociación, sino que ya advierten de que van a “iniciar otro tipo de medidas a nuestro estilo sindical de la acción directa”, es decir, con movilizaciones.

“No vamos a renunciar a conseguir a la mayor brevedad posible el abono de nuestras retribuciones sustraídas impunemente por este gobierno local del PP, sea como sea”, apuntan antes de remachar con que “seguro que será más rápido que si seguimos manteniendo reuniones eternas sin ningún sentido para los trabajadores”.

El Grupo Municipal Socialista califica de humillante y vergonzoso el trato que ha recibido la presidenta de la Asociación de Técnicos Municipales de Jerez (ATJM), quien ayer denunció públicamente el desmantelamiento del despacho que ocupa en la Delegación de Economía del Ayuntamiento mientras estaba ausente en una reunión, con lo que sus pertenencias personales fueron trasladadas sin su consentimiento y autorización.

La secretaria general del PSOE-A de Jerez y portavoz adjunta del Grupo Municipal, Miriam Alconchel, asegura que “este hecho no sólo supone una vulneración de los derechos básicos de los trabajadores por invadir un espacio laboral, sino que pone de manifiesto la política de acoso y derribo que está imponiendo el Gobierno del PP y la alcaldesa, García-Pelayo, demostrando un total desprecio a los trabajadores municipales y en este caso en concreto a una representante sindical”.

Alconchel añade que “es muy sospechoso que esta actuación se haya llevado a cabo contra la responsable de la asociación que representa a los técnicos municipales, un colectivo que se ha mostrado especialmente crítico con la política de personal que lleva a cabo la señora Pelayo y especialmente en la lucha contra el ERE municipal, por lo que lo acontecido se puede interpretar como un mensaje de advertencia en contra la libertad sindical de los trabajadores”. 

El Grupo Municipal Socialista expresa su solidaridad a la presidenta de la ATMJ y apoya las denuncias que ha interpuesto en Comisaría la propia afectada ante unos hechos tan graves y antidemocráticos, más propios de prácticas caciquiles.

El delegado de Personal, Javier Durá, ha dejado claro que “el gobierno municipal no va a ceder a las presiones de una parte interesada de la ATMJ, en el esfuerzo que se está realizando para poner orden en el caos salarial que les ha beneficiado durante años y que les ha permitido contar con sueldos superiores a los 100.000 euros”. En respuesta a las declaraciones del colectivo, que ha sido muy crítico con la Relación de Puestos de Trabajo planteada por el ejecutivo, Durá ha sido muy claro: “Esta pataleta de los que se han beneficiado de unos sueldos astronómicos durante años no representa a esa mayoría de técnicos que se están beneficiando con la RPT y que, por primera vez, van a poder tener una carrera profesional”. Leer noticia completa

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha admitido a trámite la demanda presentada por la Asociación de Técnicos Municipales del Ayuntamiento de Jerez (ATMJ) contra la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por el gobierno municipal y dirigida a regular la estructura funcional y organizativa de la plantilla.

Según han informado desde el sindicato que agrupa a los técnicos, el Alto Tribunal andaluz ha admitido a trámite la demanda porque “ha encontrado indicios de que se habrían cometido determinados actos ilegales relacionados con la falta de negociación sindical y la arbitrariedad de la determinación, clasificación y valoración de los puestos de trabajo, entre otros”.

Tras conocer esta decisión judicial, desde la directiva de la ATMJ han querido manifestar su “satisfacción” y han trasladado su “firme disposición a seguir defendiendo sus intereses”, denunciando las “múltiples irregularidades” que, a su juicio, el gobierno municipal “está cometiendo con la RPT y la gestión de sus recursos humanos en general”.