El presidente de la Fundación Caballero Bonald, José Manuel Caballero Bonald, junto al segundo teniente de alcalde y vicepresidente segundo de la misma entidad, Javier Durá, ha firmado un convenio de colaboración con el presidente de la Fundación Cajasol, Antonio Pulido Gutiérrez. Al acto han asistido también la directora de Obra Social, Comunicación y Relaciones Institucionales de la Fundación Cajasol, Pilar Lacasta, y el gerente de la Fundación Caballero Bonald, Fernando Domínguez.

El convenio se enmarca en la línea de colaboración establecida entre ambas entidades desde que la Fundación Caballero Bonald se constituyó como entidad cultural en Jerez y la Fundación Cajasol entró a formar parte de su patronato.

En este sentido, el convenio permitirá desarrollar publicaciones, en especial la revista ‘Campo de Agramante’, contribuir a la celebración del XV Congreso, dedicado a la ‘Literatura de los Premios Cervantes’, diversos actos de carácter literario, programas de mejora en la biblioteca o en el archivo de la Fundación, entre otras acciones.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha firmado un convenio de colaboración con la presidenta de la Asociación SOS Bebés Robados de Cádiz, Rosario Herrera González, con el objetivo de facilitar los trámites y las gestiones que los miembros de la entidad necesiten en las instalaciones municipales. En el acto ha estado presente también la delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes.

El principal objetivo es facilitar las gestiones y los trámites documentales que dependan de los archivos municipales para que las posibles víctimas de presuntas irregularidades puedan obtener información que les permita la comprobación y la investigación de los hechos.

Mediante el acuerdo se facilitará y priorizará las gestiones de consulta de documentación y certificaciones de la información que obre en los archivos y expedientes de propiedad municipal como el Archivo Histórico Municipal y el Negociado del Cementerio municipal que puedan ser solicitados por la Asociación, alguno de sus miembros o la autoridad competente.

Igualmente, se facilitará la exhumación de cadáveres cuyos interesados sean personas representadas legalmente por la asociación y hayan sido autorizadas por la autoridad competente,  previa solicitud oficial. De igual manera, se autorizará el acceso a los medios de comunicación a las instalaciones del cementerio para presenciar y grabar las exhumaciones autorizadas judicialmente, cuando así lo soliciten los interesados o sus representantes legales.

LA ENTIDAD

SOS Bebés Robados es una asociación sin ánimo de lucro constituida en 2011 con carácter provincial. Está federada a nivel nacional con otras 22 asociaciones en la Federación Coordinadora X-24. Son sus principales fines orientar, informar y asesorar a personas que sospechen ser víctimas de apropiación indebida de un familiar menor o adopción irregular.

La asociación ayuda a esclarecer el origen de personas que fueron entregadas en adopción irregular y busca apoyo para exigir responsabilidad penal o civil a las personas e instituciones que hayan contribuido o intervenido en cualquier acción irregular. Actualmente, la asociación cuenta con 149 socios en la provincia, muchos de ellos de Jerez.

El gobierno municipal ha hecho público un comunicado en el que insta a los  representantes sindicales “a buscar el consenso  y una solución que cumpla la legalidad y no excluya a ningún colectivo de trabajadores” del Ayuntamiento. En relación al desarrollo de las negociaciones del acuerdo-convenio, recuerda que las condiciones económicas están sometidas al Plan de Ajuste y “hay que lograr un acuerdo para aplicar las mejoras considerando los límites presupuestarios existentes”.

Insiste en que el acuerdo con los representantes sindicales “es fundamental” para poder aplicar las mejoras económicas a la plantilla municipal, ya que es necesario el acuerdo-convenio para aplicar conceptos similares al complemento personal transitorio (CPT).

Subraya también que “en nada favorece a los trabajadores municipales posiciones extremas de las diferentes secciones sindicales, que perjudica la adopción de un acuerdo global que beneficiaría a la globalidad de los trabajadores, y que depende del acuerdo entre los representantes el que se pueda aplicar con la mayor celeridad”.

Es por ello que afirma que espera y confía en que los representantes sindicales desbloqueen la situación “por el bien de los trabajadores y por la calidad en la prestación de los servicios a los ciudadanos”.

Apostilla que la propuesta que el gobierno municipal ha trasladado a los representantes sindicales en le Mesa de Negociación recoge una serie de criterios generales. Por un lado, recuerda que no es posible superar el límite presupuestario que marca el Plan de Ajuste municipal. Considera igualmente importante que todos los grupos profesionales y laborales del Ayuntamiento puedan tener acceso a estos complementos “de forma proporcionada y razonable, redundando en la mejora de los trabajadores con salarios brutos inferiores a 25.000 euros”. Además, insiste en que todos los acuerdos deben cumplir la legalidad vigente y por tanto “se deben respetar los límites legales de aplicación considerando las posibilidades existentes tanto para el personal funcionario como el laboral”.

González Byass y el Instituto Cervantes han firmado un convenio de colaboración para la difusión y conocimiento de la cultura española en los 102 países en los que la empresa bodeguera está presente con sus productos.

Jorge A. Grosse Mac Dougall, director general de González Byass, y Víctor García de la Concha, director del Instituto Cervantes, han suscrito este acuerdo por el cual la empresa con origen en Jerez apoyará al Instituto Cervantes en su misión de promoción universal de la lengua española y difusión de la cultura en el exterior a través de diferentes iniciativas y actividades de carácter académico, cultural e institucional.

Grosse destacó que “es un honor para González Byass llevar a cabo este proyecto con el Instituto Cervantes, ya que es vehículo de la internacionalización de la cultura española”. Como recuerdan desde la empresa, la familia de vinos González Byass, que representa la riqueza y diversidad enológica de España, lleva 178 años mostrando al mundo sus vinos, presentes históricamente en las raíces culturales. Esa misma misión de difusión y divulgación se encuentra también en la filosofía del Instituto Cervantes, que desde 1991 ha exportado la cultura y lengua española a 86 ciudades de 43 países de los cinco continentes.

Por eso, no podía ocurrir nada mejor que esta colaboración que busca la expansión de la cultura española y en la que, como citó Víctor García de la Concha, “González Byass puede ayudar mucho dada la conectividad de alguna de sus marcas, como Tío Pepe, con la cultura española”.

Con este convenio de colaboración se logra que lengua, cultura y vino aúnen fuerzas para mostrar al mundo la riqueza cultural de España, de sus vinos y de su idioma, hablado por más de 500 millones de personas en todo el mundo.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, acompañada de la delegada Bienestar Social y Salud, Isabel Paredes, ha presidido la firma de tres convenios de colaboración con las entidades Asociación Sinfonía Mediación, Mediante y Asociación ADR-Promedia Mediadores de Conflictos para la aplicación de la mediación familiar en el municipio. El Ayuntamiento de Jerez quiere, de esta manera, ofrecer y fomentar el acceso a programas y servicios de mediación familiar de forma gratuita, en el ámbito de los servicios sociales, como un recurso eficaz para resolver conflictos, reforzar las relaciones familiares y sociales, y asegurar la protección integral de los menores. Por parte de las asociaciones han suscrito el convenio Mónica Botas González, presidenta de Sinfonía Mediación; Josefina Benítez Duarte, presidenta de Mediante, e Isabel Gómez Chacón, vicepresidenta de la Asociación ADR-Promedia Mediadores de Conflicto.

La firma de estos convenios fue acordada en Junta de Gobierno el pasado 12 de abril. Cabe recordar que el Pleno del 25 de octubre de 2011 aprobó una propuesta en la que se  instaba a la Junta de Andalucía a que activase el servicio de mediación posibilitando su acceso a las familias que cuentan con escasos recursos. La delegada ha recordado el importante retraso que registra Jerez y Andalucía en la implantación de este servicio a pesar de contar con una Ley de Mediación: “Llevamos diez años de retraso respecto a otras comunidades autónomas. Nos parece primordial contar en Jerez con centros de mediación familiar públicos o al menos subvencionados por la Junta de Andalucía”.

Este servicio de mediación permitirá intervenir en conflictos intrafamiliares. Isabel Paredes ha añadido que “somos una ciudad con una alta conflictividad social y familiar. Según datos del propio CGPJ se producen el 30 por ciento de todos casos de confrontación familiar que se producen en la provincia. Creemos, por tanto, que es sumamente necesario este servicio de mediación”.

El Ayuntamiento quiere coordinarse con otras instituciones y sumar esfuerzos para dar una respuesta acorde a las necesidades, no sólo de menores, sino también desde todos los ámbitos. “Ahora se crearán mesas de seguimiento para coordinarnos con otras instituciones y unir y sumar esfuerzos en todas las parcelas que afectan a los menores; para ir todos de la mano a la hora de dar respuestas”.

En el convenio, que tiene una vigencia de dos años, el Ayuntamiento se compromete a facilitar a las asociaciones firmantes el uso de sus instalaciones (Centros de Servicios Sociales) para intervenir con los casos derivados. “No sólo cedemos las salas sino que contribuimos a crear cultura de mediación”, ha afirmado la delegada. También el Consistorio colaborará en la organización de las jornadas formativas e informativas y demás actuaciones, que las asociaciones realicen en el marco del convenio, para lo que pondrá a su disposición instalaciones, personal técnico municipal, y  medios de difusión necesario.

Las asociaciones, por su parte, gracias a este convenio intervendrán gratuitamente con aquellas familias que los Servicios Sociales Comunitarios del Ayuntamiento les deriven con equipos multidisciplinares formados por un trabajador social, un  psicólogo y un abogado. Asimismo, las asociaciones organizarán jornadas formativas e informativas y otras actuaciones, dirigidas a la población en general y a colectivos específicos, para dar a conocer la mediación familiar.

Josefina Benítez ha señalado que es fundamental que la ciudadanía de Jerez sepa que hay otras formas de resolver los conflictos que no sea por medio de la vía judicial sino por la mediación. “Con este convenio se hace un impulso grande desde la Delegación de Bienestar Social para que se pueda contar con este servicio”. Mónica Botas ha subrayado que gracias al convenio los ciudadanos de Jerez van a poder tener a  su alcance de un servicio de mediación y que las partes puedan resolver los “conflictos de manera pacífica, desde una perspectiva global, que significa  gestionar adecuadamente las emociones  y facilitar la comunicación; desde la mediación se pretende que la comunicación sea sana. Pero sobre todo, que cale en la sociedad la cultura de la paz, no podemos judicializar todos y cada uno los asuntos en los que nos vemos inmersos”.

El Ayuntamiento, a través de la Empresa Municipal del Suelo, Emusujesa, y la Universidad de Sevilla, a través de la Fundación de Investigación (FIUS), han suscrito un convenio de colaboración para que alumnos de la Escuela Técnica Superior de Arquitectura realicen un proyecto de investigación y evaluación de propuestas de intervención urbanística integral sobre el centro histórico de Jerez.

El vicepresidente de Emusujesa, Antonio Saldaña, ha explicado que este convenio de colaboración se engloba en el marco de las estrategias de regeneración del centro histórico de la ciudad en las que viene trabajando el Ayuntamiento desde hace meses. Tal y como adelantó la alcaldesa, María José García-Pelayo, el pasado lunes en la presentación del balance de gestión de los dos primeros años de legislatura, a mediados de junio se va a constituir una Mesa del Centro Histórico en la que se expondrán estas estrategias y se plantearán propuestas para revitalizar el centro de la ciudad.

El proyecto de investigación en el que van a trabajar los alumnos de la Escuela Técnica Superior de Arquitectura comprenderá tres fases: una primera de toma y recogida de datos; la segunda de análisis y evaluación de los mismos, y una tercera de realización y evaluación de propuestas de intervención.

Este proyecto será coordinado por el profesor González de Boado por parte de la Escuela Técnica Superior de Arquitectura y por Fernando Núñez, gerente de Emusujesa. El periodo de ejecución del proyecto de investigación se cifra en diecisiete meses y culminará con la presentación de los resultados y la publicación del mismo.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha firmado un convenio con la ONG Acércate a la Vida por el que este colectivo desarrollará en Jerez su programa ‘Escuela de familia’. Esta iniciativa contribuye al desarrollo del servicio de convivencia y reinserción social que realiza la Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud y que comprende numerosas actuaciones que llevan a cabo los servicios sociales comunitarios.

Este convenio recoge la importancia de crear un espacio de aprendizaje dirigido a padres o tutores para reflexionar, orientar,  favorecer actitudes y adquirir competencias parentales saludables,  que faciliten la convivencia, la comunicación y en definitiva el desarrollo integral de los menores.

La   ONG  Acércate a la Vida  está constituida como una organización sin ánimo de lucro, con fines dirigidos a los sectores de infancia, adolescencia y familia, prioritariamente.

Tras la firma, la delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, ha destacado la importancia de que “las asociaciones como ésta puedan trabajar junto a la administración para actuar ante los nuevos modelos culturales y de familia y dotar de herramientas que faciliten la integración de los niños ante estos nuevos modelos”.  “Es clave contar con el tejido asociativo para dar una respuesta integral a las necesidades que presenta la población, y que está recogido en el Plan Estratégico de Bienestar Social, Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social que aprobamos el curso pasado, y estamos en disposición de elaborar el futuro plan de infancia y familia”.

Por su parte, la directora de Programas de Acércate a la vida, Mariela Pereira, ha querido agradecer al “Ayuntamiento por abrirnos sus puertas, y nosotros, como ONG, consideramos muy importante apuntar a la infancia y familia para crear futuros ciudadanos y en la situación de crisis que vivimos es conveniente que arrimemos el hombro unos y otros y sacar lo mejor que todos tenemos”.

La plantilla del Centro de Acogida San José han decidido aplazar durante un día la huelga a la espera de que los contactos con la dirección del centro y con el Ayuntamiento den sus frutos. Los representantes de los trabajadores y de la fundación se han dado cita hoy en el Sercla (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), donde han quedado emplazados nuevamente para el próximo lunes, de ahí la decisión de aplazar los paros durante 24 horas.

Como ha epxlicado el presidente del comité de empresa, Antonio Cárdenas, “queremos prorrogar la ultractividad del convenio hasta diciembre, como han hecho en el sector del metal, para que el día 8 de julio no se nos empiece a aplicar el convenio marco”. Si esa petición no se formaliza el lunes, la plantilla se pondrá en huelga a partir del martes 14 de mayo.

Actualmente trabajan en el Asilo de San José en torno a 110 trabajadores que atienden a un número similar de residentes. El conflicto de la plantilla viene de lejos, ya que llevan tres años con un nuevo convenio pendiente de firmar. La llegada de un nuevo gobierno al Ayuntamiento o la espera para que la Junta se pronuncie respecto a nuevas medidas sobre la Ley de Dependencia están retrasando las negociaciones y hace ya casi dos meses que no se conovoca una reunión. Esta paralización ha conllevado notables pérdidas de poder adquisitivo a los empleados.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, y el delegado de la Zona Franca en Cádiz, Jorge Ramos, han firmado esta mañana en el Ayuntamiento un protocolo de colaboración para proceder a la rehabilitación integral del Polígono industrial de El Portal, con un proyecto que cuenta con un presupuesto cercano a los cuatro millones de euros y que servirá para mejorar de forma integral esta zona industrial con el objetivo de “consolidar las empresas existentes en el mismo y atraer nuevas inversiones”.

La alcaldesa ha explicado que “el objetivo prioritario de este gobierno municipal desde el inicio de la legislatura ha sido apostar claramente por la rehabilitación del polígono industrial de El Portal, un polígono que es de los más antiguos que hay en la ciudad y uno de los más grandes con 172 hectáreas y más de 600 empresas ubicadas en el mismo, pero que se encuentra en un estado de abandono evidente”.

“Con este proyecto de rehabilitación integral queremos potenciar este Polígono y reforzar su imagen para que se convierta en un lugar atractivo para invertir. Nuestro principal objetivo es consolidar las empresas ya existentes en El Portal y atraer nuevas empresas que generen riqueza en la ciudad”, ha señalado la alcaldesa.

Por su parte, el delegado de la Zona Franca, Jorge Ramos, ha insistido en este mismo argumento, señalando que “la vocación de Zona Franca no es hacer obras de boato sino apoyar proyectos que sirvan para crear empleo, apoyando a las empresas y los emprendedores. En este sentido, el Ayuntamiento de Jerez nos ha presentado dos proyectos muy importantes, el del antiguo cuartel de San Agustín y el de la rehabilitación del polígono de El Portal, que generarán actividad económica”.

Ramos ha explicado que “el proyecto de El Portal es una obra importante de regeneración urbanística y de infraestructura que paliará los dos principales problemas de esta zona industrial, su evidente deterioro y la falta de ocupación derivada en buena parte de ese deterioro”.

Este proyecto de rehabilitación de El Portal se une al proyecto llevado a cabo por Emusujesa en el marco de los planes de ayuda a la reindustrialización, Reindus, para mejorar la señalítica y el alumbrado de la zona, trabajos que ya se encuentran prácticamente finalizados.

El proyecto de Zona Franca y Ayuntamiento cuenta con un presupuesto cercano a los cuatro millones de euros, cofinanciados al 70% por Zona Franca con fondos Feder y el 30% restante por parte del Ayuntamiento. La alcaldesa ha avanzado que ya está trabajando en distintas alternativas en la búsqueda de fórmulas de financiación que en ningún caso contemplan subida de impuestos a los empresarios, descartando de forma explícita esta opción.

Según ha señalado el delegado de Zona Franca, la licitación de las obras se realizará este mismo año ya que, tras la firma del protocolo de colaboración, se firmará un convenio ejecutivo para poner en marcha el proyecto.

San Agustín y Plaza Esteve

La alcaldesa y el delegado de la Zona Franca también se han referido a los proyectos del antiguo cuartel de San Agustín y de la terminal de autobuses de la plaza Esteve. En cuanto al primero, Jorge Ramos ha señalado que va a un ritmo “vertiginoso”, ya que la mesa de contratación ha procedido ya a la adjudicación provisional del proyecto que se hará definitiva, si se cumplen todos los requisitos, la próxima semana. En ese momento se abrirá un periodo de 45 días para que el adjudicatario presente el proyecto, pudiendo comenzar la obra en un breve plazo de tiempo.

En paralelo, el Consorcio ha redactado, adjudicado y presentado ante la Delegación de Cultura de la Junta de Andalucía el proyecto de rehabilitación para iniciar los trabajos arqueológicos necesarios y previos al inicio de la actuación.

En cuanto a la plaza Esteve, la alcaldesa ha explicado que “es un proyecto que comenzará en paralelo al de San Agustín. Estamos manteniendo reuniones con los comerciantes de la zona, del Mercado Central de Abastos y con los autobuses urbanos para conseguir el mayor consenso posible sobre este proyecto, que deberá ser el mejor desde el punto de vista técnico, económico y de rapidez para causar el menor perjuicio durante las obras”.

Aún no se había inaugurado el alumbrado de la Feria y el Real ya ha sido escenario de una protesta laboral. Los protagonistas han sido los trabajadores del Centro de Acogida San José, que han convocado una huelga a partir del próximo lunes 13 de mayo si antes no alcanzan una solución al stand-by que sufre su convenio colectivo desde hace tres años. Unas veces porque se auguraba un cambio de gobierno, otras porque hay que esperar a que la Junta de Andalucía se pronuncie respecto a posibles recortes en Dependencia, lo cierto es que las negociaciones se han alargado en el tiempo y ahora hace ya casi dos meses que no se convoca ninguna reunión.

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