Un menor de 15 años se encuentra ingresado en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital de Jerez por una lesión grave en el bazo después de un combate de boxeo de entrenamiento en el club en el que milita, según ha adelantado Canal Sur Radio. Leer noticia completa

El Hospital de Jerez contará desde finales de esta semana con una planta más para hospitalización. Se trata de una de las áreas que aún no había reabierto sus puertas tras el verano -Infecciosos- y que había provocado las quejas de los representantes de los trabajadores debido a la merma en el servicio y a la reducción de contrataciones. Fuentes de CC OO aseguran que esta reapertura se produce ahora “porque hacen falta más camas”.

Según confirman desde el Servicio Andaluz de Salud (SAS), desde el día 1 el centro sanitario jerezano contará con 15 plazas más. Hay que tener en cuenta, igualmente, la cercanía ya de la puesta en marcha del Plan de Alta Frecuentación, que cada año comienza a desarrollarse con la llegada del frío y la previsión de más ingresos a causa de las bajas temperaturas.

Susto en el último suspiro del partido. Bruno Herrero y Fran Sol no pudieron acabar el encuentro. La pugna por un balón dividido en el centro del campo cuando se jugaba ya el último minuto de la prolongación dejó a los dos futbolistas tumbados en el césped de Chapín. El jerezano fue el que peor parte se llevó. Perdió durante unos minutos la conciencia y tuvo que ser retirado del campo en camilla. Leer noticia completa

Solidaridad denuncia que las obras en el edificio de radioterapia se encuentran paralizadas, tal y como pudieron comprobar ayer mientras asistían a la concentración de médicos del Hospital de Jerez. Algunos de los miembros de la asociación pudieron cerciorarse de primera mano que no había ningún trabajador en las instalaciones, algo que les sorprendió sobremanera “pues cuando tuvimos el lunes una reunión con el  Delegado Provincial de Sanidad nos comunicó que no había problemas, no pudiendo darnos en estos momentos su fecha prevista de terminación”.

Así, han pedido una reunión urgente con el director del hospital y se preguntan cuánto tiempo más habrá que esperar para que sus peticiones “no caigan en saco roto” y se eternicen “caravanas de dolor” hacia otras ciudades para recibir la sesión de radioterapia, y ‘amenazan’ con desplegar la pancarta que tenían previsto sacar en la inauguración de las consultas externas y que renunciaron a ello ante el compromiso de la consejera de solucionar el problema.

El gerente del Servicio Andaluz de Salud, José Luis Gutierrez, comunicó ayer a María Ángeles Prieto que será la responsable de la gerencia unificada del Hospital de Jerez, Distrito Jerez-Costa Noroeste y Distrito Sierra de Cádiz.

Nacida en Córdoba, en 1963, María Ángeles Prieto es licenciada en Medicina y Cirugía y Doctor en Medicina por la Universidad de Córdoba y especialista en Cirugía General y Aparato Digestivo. Además, es Máster en Gestión Clínica por la Universidad Nacional de Educación a Distancia y Experta Universitaria en Gestión de Profesionales Sanitarios y en Calidad y Seguridad, por la Escuela Andaluza de Salud Pública.

Prieto ha dedicado trece años a la gestión en el sistema sanitario público y ha desempeñado cargos de responsabilidad en tres provincias andaluzas. Ha sido directora médica y gerente del Hospital de Úbeda (Jaén), gerente del Hospital Regional de Málaga, y desde 2008, es gerente del Hospital Puerto Real de Cádiz.  

El personal facultativo de toda Andalucía vive hoy su primera jornada de huelga contra las medidas “impuestas” por el Servicio Andaluz de Salud respecto a la aplicación “desigual” de la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. El Sindicato Médico de Cádiz ya maneja sus datos de seguimiento, que incluso superan las previsiones del 70%. Unas cifras muy distintas a las ofrecidas por el SAS.

Según el presidente, Pedro Calderón, “el 80% de los médicos del Hospital de Jerez han secundado los paros”. En este centro sanitario solo funcionan hoy cuatro de los 14 quirófanos (además de los de guardia) y se han suspendido, aseguran, “el 85% de las consultas externas”. En cuanto a Atención Primaria en el Distrito Sanitario jerezano, los convocantes aseguran que en pediatría se ha alcanzado el 95% de seguimiento ya que se trata de “uno de los colectivos más afectados por esta aplicación discriminatoria”. Según el responsable, hay tres centros de salud -San Telmo, Las Delicias y Jerez Centro- donde la adscripción a los paros ha sido del 100% mientras que en otros, como San Benito, La Serrana. Montealegre y La Granja, el seguimiento ha sido más desigual. Como media, aseguran, los médicos de familia en huelga en la red de Atención Primaria de la ciudad alcanzan “el 75%”. El Sindicato Médicos de Cádiz está satisfecho con la repercusión de los paros.

A las 10 de la mañana, todos los médicos de la ciudad se han concentrado a las puertas del Hospital materno-infantil.

Guerra de cifras

Como era de esperar, las cifras del Sindicato Médico y el Servicio Andaluz de Salud (SAS) son totalmente contrapuestas. Según un comunicado enviado por el SAS, la media de seguimiento de los paros en el conjunto de la provincia de Cádiz es del 23,5% en el turno de mañana (no hay datos por distritos). Según explican desde la administración autonómica, “en Atención Primaria, el porcentaje de seguimiento en la comunidad ha sido de media del 19,7% y, en hospitales, del 21,6%. Las primeras horas han transcurrido con relativa normalidad y los centros se han organizado con el objetivo de minimizar las molestias que esta convocatoria de huelga puedan provocar para los usuarios”.

Los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía se centran en las áreas de Oncología, Radioterapia (servicio del que no dispone el Hospital de Jerez al estar el nuevo edificio en construcción aún), Quimioterapia y Diálisis, además de todos los servicios de Urgencias. En Atención Primaria, los servicios mínimos son los habituales de un festivo, es decir, que está garantizada la asistencia médica en los puntos de urgencias de La Granja y Jerez Centro.

Los motivos

Los médicos dicen sentirse “discriminados” por la aplicación de la ampliación del horario de 35 a 37,5 horas semanales ya que “es distinta a la de otras categorías profesionales de la administración autonómica”. Desde el Sindicato Médico seguran a través de un comunicado que “esta forma unilateral y no consensuada de aplicación está suponiendo un nuevo e importante recorte salarial encubierto y de reducción de contratos. Se da el caso además, de que profesionales de idéntica categoría van a ver  cambiados sus horarios y actividades y mermados de nuevo sus sueldos, de forma muy distinta según el centro o servicio en el que trabajen”. Esta reducción se suma “a las decretadas por el gobierno de España y por el gobierno andaluz”.

Critican, igualmente, “que el aumento de jornada, en lugar de significar una mejora en la atención a la población, se convierta en simple rebaja retributiva y empeore la calidad asistencial, así como que suponga la pérdida de puestos de trabajo y la reducción de los eventuales” y que, además, “signifique un empeoramiento de la conciliación de la vida laboral y familiar” para los profesionales.

Desde el SAS, por su parte, recuerdan que “el objeto de la huelga, la aplicación del incremento de jornada a 37,5 horas semanales es una imposición del gobierno central”.

Apoyo del Colegio Provincial de Médicos

El colectivo que está en huelga desde las 8.00 horas de hoy hasta las 8.00 de mañana miércoles cuenta con el apoyo del Colegio Provincial de Médicos, que ha mostrado su solidaridad con los afectados asegurando que se trata de medidas “lacerantes y contrarias a los derechos e intereses profesionales y económicos de nuestros colegiados”.

Desde la institución insisten en que “es necesario garantizar el mantenimiento de los parámetros de calidad de nuestro sistema sanitario frente al peligro que supone la aplicación de estas medidas de recorte, que tan seriamente le están afectando”. Recuerdan que “el mantenimiento de la excelencia e integridad de la atención asistencial que se presta al paciente no puede recaer exclusivamente en el continuo incremento de la dedicación y el esfuerzo de los profesionales, abocándolos a situaciones límite como en el caso de la anárquica aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas, la reducción de plantillas, la elevada eventualidad o la falta de sustituciones”.

Por último, hacen referencia a los Médicos Internos Residentes (MIR), que están sufriendo esta difícil situación justo en su preciado proceso de formación como profesionales y piden a la administración andaluza que apoye el diálogo para alcanzar el consenso entre las partes.

El personal facultativo de toda Andalucía vive hoy su primera jornada de huelga contra las medidas impuestas por el Servicio Andaluz de Salud respecto a la ampliación de la jornada salarial y la reducción de contrataciones eventuales. A las 10 de la mañana, todos los médicos de la ciudad se han concentrado a las puertas del Hospital materno-infantil.

Según explican fuentes del Sindicato Médico, en el Hospital la actividad de hoy es escasa ya que funcionan cuatro quirófanos y los de guardia. Los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía se centran en las áreas de Oncología, Radioterapia (servicio del que no dispone el Hospital de Jerez al estar el nuevo edificio en construcción aún), Quimioterapia y Diálisis, además de todos los servicios de Urgencias. Aunque aún faltan datos oficiales, el colectivo convocante estima que se van a alcanzar las previsiones del 70% de seguimiento de los paros.

Los médicos dicen sentirse “discriminados” por la aplicación de la ampliación del horario de 35 a 37,5 horas semanales ya que “es distinta a la de otras categorías profesionales de la administración autonómica”. Desde el Sindicato Médico seguran a través de un comunicado que “esta forma unilateral y no consensuada de aplicación está suponiendo un nuevo e importante recorte salarial encubierto y de reducción de contratos. Se da el caso además, de que profesionales de idéntica categoría van a ver  cambiados sus horarios y actividades y mermados de nuevo sus sueldos, de forma muy distinta según el centro o servicio en el que trabajen”. Esta reducción se suma “a las decretadas por el gobierno de España y por el gobierno andaluz”.

Critican, igualmente, “que el aumento de jornada, en lugar de significar una mejora en la atención a la población, se convierta en simple rebaja retributiva y empeore la calidad asistencial, así como que suponga la pérdida de puestos de trabajo y la reducción de los eventuales” y que, además, “signifique un empeoramiento de la conciliación de la vida laboral y familiar” para los profesionales.

Apoyo del Colegio Provincial de Médicos

El colectivo que está en huelga desde las 8.00 horas de hoy hasta las 8.00 de mañana miércoles cuenta con el apoyo del Colegio Provincial de Médicos, que ha mostrado su solidaridad con los afectados asegurando que se trata de medidas “lacerantes y contrarias a los derechos e intereses profesionales y económicos de nuestros colegiados”.

Desde la institución insisten en que “es necesario garantizar el mantenimiento de los parámetros de calidad de nuestro sistema sanitario frente al peligro que supone la aplicación de estas medidas de recorte, que tan seriamente le están afectando”. Recuerdan que “el mantenimiento de la excelencia e integridad de la atención asistencial que se presta al paciente no puede recaer exclusivamente en el continuo incremento de la dedicación y el esfuerzo de los profesionales, abocándolos a situaciones límite como en el caso de la anárquica aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas, la reducción de plantillas, la elevada eventualidad o la falta de sustituciones”.

Por último, hacen referencia a los Médicos Internos Residentes (MIR), que están sufriendo esta difícil situación justo en su preciado proceso de formación como profesionales y piden a la administración andaluza que apoye el diálogo para alcanzar el consenso entre las partes.

Un accidente de tráfico entre dos turismos se saldó con seis heridos, uno de ellos de 15 años, según informan desde el 112. El choque se produjo ayer en la salida desde Jerez hacia Los Barrios. Al aviso de emergencias acudieron efectivos del 061 y de la Guardia Civil para atender a los implicados y regular el tráfico en la zona. Todos los adultos tuvieron que ser trasladados al Hospital de Jerez aunque por el momento se desconoce la gravedad de sus heridas.

La consejera de Salud, María Jesús Montero, ha anunciado hoy un recorte de 71 puestos directivos del Servicio Andaluz de Salud. En la provincia de Cádiz, se agregarán las gerencias del Hospital de Jerez, Distrito Jerez-Costa Noroeste y Distrito Sierra de Cádiz en una única unidad directiva. Además, se mantendrá la gerencia del Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar, el Distrito Bahía de Cádiz-La Janda y habrá una gerencia encargada de la administración del Hospital Puerta del Mar y el Hospital Puerto Real. En total, se eliminarán 9 puestos directivos, con un ahorro previsto de 600.000 euros.

Lo que no ha trascendido aún es cuál de los actuales tres directivos -Manuel Herera, Antonio Mansilla o Pedro José Fernández- se quedará al frente de la gerencia única.

En total, la Consejería ha reducido en un 20% el número de puestos directivos en sus centros sanitarios y entes instrumentales del sistema sanitario público andaluz, lo que permitirá un ahorro de 4,9 millones de euros. Esta medida de eficiencia, que se pondrá en marcha de forma inmediata, supone la agregación de varias gerencias en una gerencia compartida, de forma que se reduce el número de puestos directivos en distritos de atención primaria, hospitales y también en los entes públicos de carácter no asistencial. En la organización sanitaria, se reducirán 63 puestos directivos y conllevará un ahorro de 3,9 millones de euros. Los otros ocho pertenecen a la Fundación Progreso y Salud, Iavante, la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía y la Escuela Andaluza de Salud Pública.

Esta iniciativa no implica cambios de ningún tipo para los usuarios ni en la propia red de centros, puesto que se limita únicamente a una reestructuración de las direcciones y de la organización administrativa de los mismos. De hecho, conllevará importantes beneficios para los ciudadanos puesto que la agregación de gerencias vendrá a fomentar aún más la atención integral y la coordinación entre los profesionales de los distintos centros y niveles. En cuanto a los profesionales, mantendrán igualmente sus condiciones laborales.

La coordinadora del PP de Jerez, Lidia Menacho, considera que la Junta de Andalucía debería reducir el alto gasto político que mantiene, en vez de cerrar camas y plantas enteras en un hospital como el de Jerez, que atiende a más habitantes del que debiera y que tiene servicios como el de Urgencias totalmente saturados.

Menacho recuerda que la falta de contratación de personal en el hospital jerezano es el principal motivo por el que la administración del centro sanitario procede al cierre de camas, “por lo que se trata de un recorte encubierto que, como viene denunciando el PP de Jerez, se lleva produciendo en nuestra ciudad, así como en el resto de Andalucía, desde hace años”.

“Desde el PP –agrega Menacho-, siempre hemos defendido que la Junta de Andalucía debería meter la tijera en gastos prescindibles que nada tienen que ver con los servicios sociales, como la multitud de altos cargos políticos, puestos a dedo, muchos de ellos ocupados por familiares de los propios representantes de PSOE e IU, que tiene la Junta de Andalucía repartidos en las diferentes áreas, incluida la sanitaria”.

Propuesta al Parlamento

En relación a este problema, la coordinadora popular de Jerez explica que el PP andaluz defenderá en el próximo pleno del Parlamento una propuesta para reducir el altísimo gasto político de la Junta de Andalucía, tal y como ha anunciado el portavoz del PP en el Parlamento andaluz, Carlos Rojas. “Y, de esta forma, se centren los esfuerzos en mantener las políticas sociales y garantizar los servicios públicos que están en riesgo por la gestión y las deudas del gobierno andaluz”, dice Menacho.

La responsable popular indica además que “la gestión socialista durante años se ha dirigido a engordar el gasto político en una espiral de burocracia y duplicidades cada vez mayor. Y, en este sentido, el gobierno andaluz ha huido permanentemente del debate sobre la reducción del gasto político pero ha llegado el momento de dejar de mirar para otro lado y mirar de cara a las reformas”.

Asimismo, la responsable hace hincapié en la necesidad de hacer reformas de calado en la estructura administrativa burocrática en el sentido que demandan los ciudadanos, “y como ha dicho Rojas, hay que quitar grasa política a la administración con urgencia, transparencia y determinación”.

Entre las propuestas contenidas en la moción del PP, destaca la supresión del 50% de los altos cargos políticos de la Junta de Andalucía, la reducción drástica de cargos de confianza y libre disposición, la restricción de los pluses y complementos de productividad, analizando con transparencia qué cargos y por qué cobran esos pluses, la supresión de oficinas en el exterior de la Junta, así como evitar duplicidades tras un análisis profundo de la estructura política de la administración autonómica y siguiendo el principio de una competencia, una administración, y la disminución de las encomiendas de gestión suprimiendo todas aquellas que puedan ser ejercidas por los funcionarios.