La huelga general en la enseñanza de este 9 de mayo y la coincidencia con el último día lectivo de la Feria en Jerez han propiciado que las aulas de la ciudad amanezcan hoy prácticamente vacías. Hay colegios, como el Antonio Machado, donde solo han acudido a clase 36 niños mientras que entre el profesorado la incidencia de los paros, en este caso, es menor con solamente tres trabajadores en huelga.

La participación entre ambos sectores, no obstante, está más igualada en otros colegios e institutos de la ciudad. Por ejemplo, en el IES Asta Regia el 75% del profesorado ha secundado los paros y prácticamente el 100% de los alumnos también, ya que solo han acudido a clase cuatro estudiantes. Junto a este instituto, en el colegio Federico García Lorca, también se ha dejado notar la convocatoria ya que están en huelga 11 trabajadores de 22 9 y solo han acudido a clase 19 niños de los 421 alumnos.

Leer noticia completa

La plantilla del Centro de Acogida San José han decidido aplazar durante un día la huelga a la espera de que los contactos con la dirección del centro y con el Ayuntamiento den sus frutos. Los representantes de los trabajadores y de la fundación se han dado cita hoy en el Sercla (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), donde han quedado emplazados nuevamente para el próximo lunes, de ahí la decisión de aplazar los paros durante 24 horas.

Como ha epxlicado el presidente del comité de empresa, Antonio Cárdenas, “queremos prorrogar la ultractividad del convenio hasta diciembre, como han hecho en el sector del metal, para que el día 8 de julio no se nos empiece a aplicar el convenio marco”. Si esa petición no se formaliza el lunes, la plantilla se pondrá en huelga a partir del martes 14 de mayo.

Actualmente trabajan en el Asilo de San José en torno a 110 trabajadores que atienden a un número similar de residentes. El conflicto de la plantilla viene de lejos, ya que llevan tres años con un nuevo convenio pendiente de firmar. La llegada de un nuevo gobierno al Ayuntamiento o la espera para que la Junta se pronuncie respecto a nuevas medidas sobre la Ley de Dependencia están retrasando las negociaciones y hace ya casi dos meses que no se conovoca una reunión. Esta paralización ha conllevado notables pérdidas de poder adquisitivo a los empleados.

El colegio de Cuartillos se ha sumado este lunes a los paros parciales convocados por la Plataforma en Defensa de la Educación Pública por lo que no se han llevado a cabo las pruebas diagnóstico en el centro. Según la Marea Verde, es el único colegio de la zona rural de Jerez en el que el seguimiento ha sido suficiente para que no se pudieran desarrollar los exámenes. Hay que recodar que en la ciudad de Jerez estos mismos paros se realizarán la semana próxima ya que las pruebas diagnóstico se retrasaron con motivo de la Feria del Caballo.

Leer noticia completa

Aún no se había inaugurado el alumbrado de la Feria y el Real ya ha sido escenario de una protesta laboral. Los protagonistas han sido los trabajadores del Centro de Acogida San José, que han convocado una huelga a partir del próximo lunes 13 de mayo si antes no alcanzan una solución al stand-by que sufre su convenio colectivo desde hace tres años. Unas veces porque se auguraba un cambio de gobierno, otras porque hay que esperar a que la Junta de Andalucía se pronuncie respecto a posibles recortes en Dependencia, lo cierto es que las negociaciones se han alargado en el tiempo y ahora hace ya casi dos meses que no se convoca ninguna reunión.

Leer noticia completa

La plantilla del Centro de Acogida San José ha convocado una huelga indefinida a partir del 13 de mayo si antes no hay avances en la negociación del convenio colectivo, que no se renueva desde hace tres años. Según explican los representantes de los trabajadores, “hemos perdido un 8% por las tres subidas de IPC que no hemos tenido y estamos cumpliendo las 37,5 horas teniendo menos días de descanso, lo que supone un ahorro para la empresa en sustituciones”. En total, la pérdida de los trabajadores en estos años alcanza la considerable cifra del 22%.

Leer noticia completa

El Juzgado de lo Social número 2 de Jerez ha dado la razón al Ayuntamiento de Jerez en el juicio por la huelga de basura al desestimar la demanda interpuesta por el comité de empresa de Urbaser contra el propio Consistorio y la Empresa de Transformación Agraria, Tragsa, al “no constatar probada la vulneración del derecho a la huelga ni la libertad sindical”. “En conclusión, ratificamos que la decisión y actuación del Ayuntamiento de Jerez y la actuación posterior de Tragsa no vulneraron el derecho a la huelga, ni la libertad sindical, como así informó en juicio el Ministerio Fiscal”, se señala en la mencionada sentencia.

Igualmente, se recoge que “el derecho a la huelga no es un derecho absoluto y debe ponerse en relación con otros derechos constitucionales, como es el derecho a la protección de la salud reconocido en el artículo 43 de la Constitución, que además señala en su número 2 que “compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios”.

En este sentido, el texto recoge que la alcaldesa tenía plena competencia para actuar para garantizar los derechos y deberes sanitarios de la ciudadanía, así como que estaba suficientemente probado que existía una alerta sanitaria, motivada en su origen por los insuficientes servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía, la duración de la huelga de basura y la acumulación de residuos en las calles, una situación que empeoraría por la alerta de lluvias.

La sentencia establece que “la huelga tuvo una enorme repercusión en los ciudadanos y en los medios de comunicación, que no fue menor por la intervención de Tragsa. La huelga fue efectiva ya que se acordó la retirada del Expediente de Regulación de Empleo planteado para 125 trabajadores de la concesionaria de los servicios de limpieza viaria y recogida de residuos, aunque con recortes en el convenio colectivo. En conclusión, ratificamos que la decisión y actuación del Ayuntamiento de Jerez y la actuación posterior de Tragsa no vulneraron el derecho de huelga, ni la libertad sindical”.

El auto judicial también establece claramente que se estima “la condición de autoridad sanitaria de la alcaldesa del Ayuntamiento de Jerez en materia de salud pública y la plena competencia de este municipio para velar en su territorio por la protección y la promoción de la salud de la población, realizando las intervenciones necesarias para garantizar los derechos y deberes sanitarios de la ciudadanía. Ello sin perjuicio de la competencia de la Junta de Andalucía en esta materia”.

La jueza entiende, por tanto, que “el llamamiento por el Ayuntamiento a la empresa Tragsa tiene amparo jurídico” ya que se trata de una empresa que actúa “con especial prioridad en aquellos casos que son urgentes o se ordenen como consecuencia de las situaciones de emergencia que se declaran”, quedando probado que “nos encontramos, por tanto, con un medio propio instrumental que fue aportado por el Estado al Ayuntamiento en su relación de cooperación, acreditándose que se suscribió un convenio de colaboración entre el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y el Ayuntamiento”.

La sentencia deja patente que existía, en el momento en que el Ayuntamiento llama a la empresa Tragsa, una situación de alerta sanitaria en el municipio. “Estimamos probado la existencia de una alerta sanitaria, tanto por la acumulación de basuras, como su prolongación en el tiempo, y la amenaza de lluvias en alerta amarilla”.

La jueza aclara que “es público y notorio, se resaltó en todos los medios de comunicación locales y nacionales que existía una importante acumulación de basura y residuos, parte de la basura estaba en los contenedores pero la mayoría en el suelo de la vía pública, bolsas de basuras rotas, desperdicios por el suelo, cristales…lo que dificultada la recogida”.

“En este estado de cosas era imposible que los servicios mínimos pudieran recoger en estos primeros días los residuos al ritmo del 50% de la recogida habitual con los medios ordinarios que tenía Urbaser”, quedando claro cuando la empresa Tragsa utiliza maquinaria pesada y medios como pala cargadora, retrocargadoras o camiones para retirar los residuos acumulados en las calles.

Ante la alerta sanitaria, el auto establece igualmente que “no existe un contrainforme de ningún organismo público de la Junta de Andalucía o de otra autoridad, ni ningún informe privado, que contradiga, cuestione o anule” lo afirmado por los técnicos municipales. Es más, la sentencia establece que no se emitieron por parte de la Junta de Andalucía certificaciones sobre la posible situación de riesgo para la salud durante los días de la huelga.

En la sentencia se deja igualmente claro que por parte de la Junta de Andalucía no se aportó informe oficial técnico sobre la situación de salubridad ni consta que tales informes fuesen elaborados, lo que hubo fueron declaraciones en prensa del delegado de la Junta en Cádiz, Fernando López Gil, y del responsable del Servicio de Salud Pública, Andrés Rabadán. Así la sentencia dice textualmente: “Dichos documentos no dejan de ser noticias de prensa, de manifestaciones a los periodistas, vertidas por estos al papel. Es cierto que aluden a que no existe riesgo de salubridad, pero no existe ningún informe oficial técnico de la Junta de Andalucía aportado a autos que así lo acredite, ni consta que tales informes se elaboraran. Incluso a nuestro juicio algunas declaraciones vertidas en prensa son plenamente desafortunadas”.

En la tarde de este miércoles se ha firmado un acuerdo en la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Cádiz para desbloquear el conflicto de las ambulancias de la provincia. El acuerdo, que por parte de la Junta de Andalucía está suscrito por Angelines Ortiz como delegada territorial del ramo y autoridad laboral en Cádiz, así como por otros representantes de dicha Delegación y del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), conlleva que los trabajadores suspendan la huelga prevista en el sector, así como que las empresas implicadas (SSGA, Digamar y Ambulancias Barbate) retiren los expedientes disciplinarios abiertos hasta el momento con motivo de este enfrentamiento. 

Las negociaciones de este miércoles comenzaron a las diez de la mañana con duración ininterrumpida hasta las 18.00 horas, en las que ha participado directamente la delegada de Economía, Angelines Ortiz, así como representantes de ambas partes –empresas y trabajadores-. Con la firma de este miércoles, éstas se comprometen a retomar el diálogo a través del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía) para, con su mediación, poder suscribir un texto que dé por cerradas las diferencias laborales actuales. El primero de estos encuentros en sede del Sercla se ha fijado para este próximo viernes, 19 de abril. Los empleados afectados por este conflicto rondan las 500 personas en Cádiz.

El sector del transporte sanitario es uno de los que mayor impacto social posee dado lo delicado de sus servicios. La Junta de Andalucía, a través de negociaciones como la de este miércoles y a través del Sercla, ha mediado en años anteriores en otros conflictos de las ambulancias, evitándose varias huelgas convocadas en Cádiz.

Trabajadores del servicio de ambulancias de la provincia de Cádiz han protagonizado este miércoles dos sonoras protestas, una por la mañana y otra por la tarde, en el Hospital de Jerez y sus inmediaciones. Se trata de la segunda jornada de huelga convocada por el colectivo hasta el próximo 30 de junio tres veces por semana.

Leer noticia completa

Las trabajadoras de Acasa esperan poder cobrar parte de las nóminas adeudadas a partir de este martes. Si todo marcha según los plazos previstos por las tomas de razón y los trámites bancarios, la empresa podría recibir mañana los más de 700.000 euros que la Junta de Andalucía abonó la pasada semana y automáticamente el dinero pasará a las cuentas de las empleadas.

La duda a estas alturas es cuánto dinero se les pagará ya que en otras ocasiones se ha destinado una parte importante al pago de otras deudas, como la Seguridad Social. Lo que está claro es que no serán ni por asomo los cinco salarios adeudados a día de hoy. En el mejor de los casos, el dinero aportado por la Junta alcanzaría para dos nóminas y media, a no ser que el Ayuntamiento también ponga de su parte.

Leer noticia completa

La plantilla del servicio de ayuda a domicilio vive este miércoles su último día de huelga. Y lo ha hecho esta mañana protagonizando una manifestación por las calles del centro de la ciudad que ha acentuado, más si cabe, los problemas del tráfico debido a la instalación de los palcos de Semana Santa.

Las trabajadoras han permanecido apostadas a las puertas del Ayuntamiento y a las doce del mediodía han partido de la plaza del Arenal hacia Esteve, Honda, Larga y Alameda Cristina para regresar de nuevo al punto de origen. Es el acto final de la huelga que las ha tenido en la calle estos tres últimos días: el lunes en la puerta de su empresa, el martes en las oficinas de la Junta de Andalucía y hoy en el centro.

El comité de empresa ha enviado, además, un escrito rubricado por la plantilla a la consejera de Salud y Bienestar Social, María Jesús Montero, donde le explican su delicada situación y le preguntan acerca del futuro de los servicios de dependencia.

Hay que recordar que esta huelga ha afectado a 800 usuarios ya que los servicios mínimos solo han atendido a las 300 personas con mayor grado de dependencia.

Sin nás noticias del cobro

Las empleadas supieron el lunes a través de los sindicatos que la Junta de Andalucía había efectuado el pago de algo más de 700.000 euros para este servicio, dinero que aún no ha llegado al bolsillo de las trabajadoras. Ese día comenzó el proceso de las tomas de razón con el banco que se puede alargar hasta una semana, incluso más debido a los festivos. El colectivo decidió de forma mayoritaria mantener los paros ya que, aunque todo el dinero fuera destinado a nóminas, no cubriría las cuatro que ya tienen acumuladas y que están a punto de convertirse en cinco con la del mes de marzo.