La cita en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía del pasado viernes no sirvió para frenar la huelga de la plantilla de Acasa. Los paros de tres días -Lunes, Martes y Miércoles Santo- se mantienen después de que las representantes de las trabajadoras hayan constatado que no hay intención de pago próximo de las cuatro nóminas pendientes, que en pocos días se convertirán en cinco.

Leer noticia completa

Las trabajadoras de Acasa (servicio de ayuda a domicilio) vuelven a acumular varios meses de impagos y no están dispuestas a quedarse de brazos cruzados. No lo hicieron meses atrás, cuando protagonizaron sonadas protestas, y no lo piensan hacer ahora tampoco. Por eso han protagonizado un encierro en las oficinas de la Junta de Andalucía en Jerez. Lo han hecho de manera pacífica, pero con pancartas y proclamas reivindicativas exigiendo una solución a su situación.

Han mantenido el encierro durante un par de horas, aproximadamente, hasta que agentes policiales se han personado en las dependencias de la Junta para invitarlas a que abandonasen el lugar. Y eso han hecho para evitar un desalojo a la fuerza, aunque en un principio aseguraban que no estaban dispuestas a marcharse de allí hasta que la Policía las echase.

Representantes de las trabajadoras ya avisaron días atrás que no piensan quedarse quietas y que seguirán protagonizando acciones reivindicativas hasta que cobren las nóminas que se les adeudan. Cabe recordar al respecto que Ayuntamiento y Junta se han culpado mutuamente en los últimos meses de esta situación.

La plantilla del Servicio Municipal de Atención Socioeducativa con menores en situación de riesgo social (Sadij) ha vuelto a denunciar que la empresa concesionaria, la UTE de empresas Servdepend S.L y Residencial Cataluña, sigue sin cumplir ninguno de los compromisos adquiridos con estos trabajadores y el Ayuntamiento de Jerez.

No en vano, denuncian que este mes de marzo se mantienen los impagos y alertan de que “este hecho se agrava por la falta de comunicación, ya que resulta imposible contactar con la empresa habiendo utilizado todos los medios que están a nuestro alcance”.

Desde la plantilla advierten de que este equipo educativo no ha dejado un solo día de prestar el servicio, a pesar de los impagos y la insostenibilidad de la situación, y lamentan el “total y continuo abandono” de estos once profesionales atienden a casi un centenar de familias con menores en riesgo de exclusión social.

Estos trabajadores han informado hoy de su situación, y lo han hecho poniendo de relieve también que “nos consta que desde la Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud se está cumpliendo con los pagos y compromisos adquiridos con la empresa”. Tanto es así que han querido reconocer públicamente el esfuerzo que está haciendo el Ayuntamiento “por llevar a cabo este servicio”, y han cargado las tintas contra la concesionaria, a la que acusan de “no estar cumpliendo con las responsabilidades que exige el contrato con dicha administración”.

Hay que recordar que esta empresa se hizo con el servicio en enero de 2012, con un pliego de condiciones donde además del aumento de actuaciones y nuevos proyectos se pedía la ampliación de nuestra intervención en la zona centro de la ciudad, ya que solo se venía haciendo en la zona norte y zona sur.

Tal como insisten desde la plantilla, “en poco tiempo llegaron las dificultades y la falta de cumplimiento de los deberes de la empresa con los trabajadores”. No en vano, el impago de salarios ha llegado a sumar hasta cinco nóminas adeudadas, lo que provocó incluso una denuncia en el Cemac.

Esta situación, la falta de explicaciones y la incertidumbre respecto al futuro del servicio llevaron ya en diciembre a estos empleados a realizar una denuncia pública tras la cual la empresa se comprometió a ponerse al día y cambiar de actitud. Pero sigue sin cumplir lo prometido y la atención a muchas familias en riesgo de exclusión social está en el aire.

Las trabajadoras de Acasa ya están calentado motores de cara a la huelga convocada para lunes, martes y miércoles de la Semana Santa echándose a la calle en la tarde del lunes. A las seis y media de la tarde se postaron en el cruce entre la avenida Álvaro Domecq y las calles Sevilla y Paúl bloqueando prácticamente todo el acceso a esta zona del centro.

El colectivo lleva acumuladas sin cobrar cuatro nóminas -diciembre, extra, enero y febrero- a la que pronto se sumará una quinta de ahí a que no estén dispuestas a esperar más. Este cruce fue el punto de partida de una manifestación que las ha llevado por Cristina y las calles Guadalete, Ponce, Porvera, entre otras.

La protesta se hizo extensiva al Grupo Municipal, en la plaza de la Yerba, que apareció empapelado con las reivindicaciones de colectivo.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, junto con la delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, se ha reunido con las representantes del comité de empresa de Acasa, concesionaria del servicio de ayuda a domicilio, para informarles “del incumplimiento por parte de la Junta de Andalucía” del convenio que entró en vigor el pasado 3 de diciembre. Ha dicho  a las trabajadoras de Acasa que “el Ayuntamiento sigue trabajando para normalizar el servicio y que puedan cobrar en tiempo y forma”. Y en este sentido ha confirmado que el Ayuntamiento tiene previsto sacar un nuevo pliego de condiciones e iniciar el procedimiento para adjudicar este servicio.

La regidora les ha explicado que “esta decisión se ha tomado porque Acasa no tiene el suficiente ‘pulmón financiero’ para ir adelantando los salarios si no existe un ingreso por parte de la Junta de Andalucía”.

Por otro lado, en la reunión ha informado que, según los datos de que dispone Bienestar Social, la Junta adeuda hasta el momento al servicio cerca de 2,5 millones de euros.

Uno de los principales problemas en estos momentos es el embargo de la Seguridad Social, lo que está impidiendo que el dinero que se ingresa sirva para pagar los salarios de las trabajadoras. “En este sentido, desde Tesorería se han realizado todas las gestiones necesarias para llegar a un acuerdo, con el objetivo de aplazar los pagos de Seguridad Social. De esta manera se evitarían los embargos y la empresa podría destinar la mayoría del dinero al pago de nominas, siempre que se cumpla con lo aplazado”, según ha comentado la delegada.

La situación es insostenible en la plantilla de Onda Jerez. Así lo han expuesto hoy en rueda de prensa los representantes de los trabajadores de la televición municipal, que han pedido a la alcaldesa María José García Pelayo que tenga “humanidad” ante la situación que están sufriendo por los impagos. Tanto es así que la acumulación de dos nóminas sin abonar, más los retrasos de los anteriores meses, ya han provocado que la situación por la que atraviesan algunos empleados sea extrema, con ayuda familiar para poder comer y notificaciones de desahucios por el impago de hipotecas.

Esta grave circunstancia, así como la incertidumbre a la que se enfrenta esta plantilla inmersa en un concurso de acreedores y con un ERE en ciernes, es la que ha motivado la convocatoria de huelga que se celebrará, si nada lo remedia, desde el Viernes de Dolores (el 22 de marzo) al Domingo de Resurrección (31 de marzo).

Tal como ha explicado hoy el presidente del comité de empresa, Raúl Ruiz-Berdejo, el próximo día 20 tienen cita en el Sercla para tratar de evitar el conflicto y para que se hable de unos hipotéticos servicios mínimos, una posibilidad que rechaza la plantilla porque “si la alcaldesa dice que no somos un servicio esencial para Jerez tampoco estamos dispuestos a hablar de servicios mínimos”.

El presidente del comité de empresa ha vuelto a preguntar hoy al gobierno local por qué no ha negociado el plan de viabilidad presentado en noviembre de 2011 por la plantilla del ente público, una documento que proponía un ERTE para la totalidad de la plantilla -83 empleados- durante dos años, con una alternacia de trabajadores (un año en activo y otro en el paro), además de una bajada salarial de entre el 7 y el 10% y un aumento de los ingresos con la edición de DVD’s sobre eventos especiales. Desde el comité señalan que el propio administrador concursal “ha avalado” estas medidas que nunca se han puesto en marcha.

Por su parte, el secretario local de CC OO, Rafael Tejada, ha acusado hoy a la primera edil prácticamente de hacer apología del fraude a la Seguridad Social al afirmar que no paga a esta plantilla porque para ello debe cumplir antes con las cuotas sociales. Según han criticado hoy, ese pago a la Seguridad Social no es excepcional, sino obligatorio para todos los empresarios.

De otro lado, hoy ha tenido lugar una asamblea de trabajadores de Onda Jerez en la que se ha votado la posibilidad de solicitar el cese de la directora de la cadena, y de la gerente, por su mala gestión del conflicto. Finalmente no se producirá esa petición, ya que 22 empleados han votado en contra de la propuesta, mientras que 20 han votado a favor de solicitar el cese de la responsable de antena y siete del de la directora de cuentas.

Los trabajadores de Onda Jerez RTV han aprobado este viernes en asamblea, con una amplia mayoría, convocar huelga durante la próxima Semana Santa, “como respuesta al maltrato que sufre la plantilla de la radiotelevisión municipal por parte del gobierno local del PP”, según han explicado desde el comité de empresa a través de un comunicado.

Con 42 votos a favor, 11 en contra, 2 nulos y 2 en blanco, ha salido adelante la convocatoria de huelga, que afectará a los días comprendidos entre el viernes 22 de marzo y el domingo 31 del mismo mes. La plantilla de Onda Jerez RTV, amenazada por un ERE y víctima de un continuo y reiterado ataque a sus derechos, ha tomado esta decisión “después de ver cómo se han acumulado los impagos y se ha faltado a la dignidad de la plantilla y ha marcado como condición para una hipotética desconvocatoria la retribución del salario hasta el punto en el que se encuentran los pagos del resto de la plantilla municipal”.

Hay que recordar que los trabajadores de la emisora municipal no perciben sus nóminas desde el mes de diciembre y que se les han ido abonando con cuentagotas, hasta llegar a un abono de 173 euros.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CC OO Cádiz ha advertido a la Junta de Andalucía de que un nuevo conflicto puede aflorar en los centros escolares gaditanos si no toma medidas “cuanto antes”. En concreto, según ha explicado el secretario general de este sindicato, Sebastián Alcón, los cerca de 100 trabajadores y trabajadoras que la empresa STI (Sistemas Territoriales Integrados, S.L.), adjudicataria del apoyo administrativo en centros escolares, tiene repartidos por 140 centros -entre ellos, varios de Jerez-, llevan dos meses sin cobrar la nómina.

Al respecto, Alcón ha destacado que el Ente de Infraestructuras y Servicios Educativos (ISE) encargado de la contratación de empresas que trabajan para la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, no parece que destaque “por su perspicacia a la hora de buscar a empresas para que presten estos servicios”, porque, según ha explicado, se trata de empresas que vulneran “de forma permanente sus obligaciones laborales con las plantillas contratadas, y si la situación continúa, actividades muy importantes para el normal funcionamiento de los centros corren el riesgo de quedar paralizadas ante una respuesta de la plantilla a modo de protesta por su situación que ya empieza a ser límite”, ha señalado.

“Hemos solicitado una reunión a la Consejería para que actúe frente a esta situación”, señala el responsable. Los salarios de estos trabajadores -que ejercen labores propias de auxiliares administrativos- rondan los 400 euros y muchas veces alternan centros escolares e incluso localidades diferentes, según los días de la semana.

Por todo ello, este sindicato ha manifestado que ante este tipo de conflictos con empresas como ésta o como la de Brassica y algunas otras que ya empiezan a asomar por impago de salarios, alteración de los contratos, supresión del descanso semanal, prolongación de la jornada sin compensación o aplicación de convenios colectivos que no se corresponden con la actividad”, la Junta de Andalucía debería de plantearse la contratación directa de trabajadores y eliminar empresas intermediarias, ya que al final “será la administración la que pague los incumplimientos laborales de todas ellas”.

El Consistorio ha confirmado que hoy martes se ha realizado un nuevo pago de 100.000 euros a Respuestas Auxiliares, empresa concesionaria del servicio de limpieza de colegios. Añade que con este pago la empresa podría abonar a las trabajadoras la nómina del pasado mes de diciembre.

Apunta también que este ingreso se suma al realizado la semana pasada por un importe de 250.000 euros. La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, ha destacado a este respecto el esfuerzo que está realizando el gobierno municipal para cumplir con todos los abonos, y recuerda que estos pagos se hacen de acuerdo a un orden de prelación estipulado por ley.

Cabe recordar que la plantilla de Respuestas Auxiliares amenazó con nuevas movilizaciones por los sucesivos impagos de sus nóminas que sufren.

Los 41 extrabajadores de la bodega Williams & Humbert que en 2009 se prejubilaron gracias al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado con la Junta llevan ya varios meses sin cobrar por la falta de acuerdo de la financiera con la firmaron la póliza, Vida Caixa S. A, con la Junta de Andalucía.

El portavoz de los afectados, Diego Navarro, explica que el pasado 19 de diciembre este colectivo, “desesperado por los impagos”, se personó en la Dirección General de Relaciones Laborales para recoger en mano la resolución del expediente de novación de póliza de seguros de rentas, ya que se había cumplido el plazo máximo para que se dictara y notificara ese trámite.

Allí se les informó de que no había resolución, que la aseguradora recibiría un oficio solicitando aclaraciones, subsanación de errores y documentación adicional. Sin embargo, tal como cuentan, desde Vida Caixa aseguran que “la antigua póliza no ha sido pagada por ningún concepto y no se han cumplido ninguno de los plazos acordados, y que han estado durante todo el año 2012 en negociaciones con esa Dirección General para tratar de alcanzar algún acuerdo en los pagos, o compromisos de pago o toma de razón que hiciera viable seguir con el pago de las prestaciones”.

Desde la aseguradora ya les habían notificado en septiembre a los afectados que por “incumplimiento por parte de la Junta de las obligaciones de pago de la póliza se veían forzados a dejar de abonar las prestaciones a partir de ese mismo mes”, por lo que los prejubilados de Williams & Humbert tienen pendientes de abono las mensualidades de septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

Los extrabajadores acudieron hace unos días de nuevo a la administración que se comprometió a agilizar los plazos para esta resolución, y ayer protestaron ante la sede de La Caixa del Mamelón y hoy lo han hecho en la Alameda Cristina ante la sede de la Junta de Andalucía para pedir que cumpla con los afectados. Pero se quejan de que “al no tener la aseguradora ningún pronunciamiento ni resolución favorable, nos informan que no pueden desbloquear los atrasos producidos, ni efectuar anticipo o adelanto alguno, ya que no tienen ningún documento que les indique que el gobierno andaluz va a pagar los importes de las primas de la nueva póliza”.

Desde el colectivo de afectados, Navarro recuerda que su situación no es igual a la de otros colectivos con pólizas que sí vienen cobrando sus prestaciones regularmente, y argumenta que se debe a que en su caso “la Junta no ha efectuado pago alguno de la póliza antigua e igualmente no existe compromiso de pago para la nueva”.

Estos prejubilados insisten en que “en nuestra situación no podemos ni trabajar, ni tener derecho a otras prestaciones, y estamos cumpliendo con todas las obligaciones de pago”, como por ejemplo hacer frente al pago de los convenios especiales con la Seguridad Social.

Por eso, insisten en que para muchos compañeros “la situación es insostebible, y hay casos dramáticos”, y reclaman soluciones para solucionar el problema tanto a al administración regional como a la aseguradora Vida Caixa.