El Ayuntamiento ha alcanzado un acuerdo con los representantes de los trabajadores de las empresas municipales Jereyssa y Jesytel para su integración en el Consistorio en las mismas condiciones laborales que la plantilla municipal. Estos acuerdos se enmarcan dentro del Plan de Reestructuración de las Empresas Municipales que está llevando a cabo el gobierno local, y que contempla, entre otras medidas, la reducción de grupo empresarial de 21 a 12 empresas, con la integración de, además de las citadas sociedades, de  la Escuela de Negocios, Ajemsa, Geldemsa, Xerez 21 y el Zoobotánico.

El delegado de Personal, Javier Durá, ha agradecido a los representantes de los trabajadores de ambas empresas públicas la buena disponibilidad que han mostrado durante las conversaciones que se han mantenido, y la voluntad que han tenido en todo momento para alcanzar un acuerdo. Durá ha recordado que este procedimiento de restructuración, enmarcado en el Plan de Ajuste y  que se inició en enero de 2014, tiene como principales objetivos lograr un adelgazamiento del grupo municipal así como la homologación de los salarios de todos los empleados públicos. Con ello se persigue ahorrar costes, crear una estructura más racional y un funcionamiento más racional y eficaz.

A lo largo del año, se han estado dando todos los pasos necesarios para posibilitar la integración de las citadas sociedades municipales en el Ayuntamiento; el pasado mes de julio, las juntas generales de Jereyssa, Ajemsa y Jesytel aprobaban la cesión de sus activos y pasivos al Ayuntamiento, tras recibir esta operación el visto bueno en mayo del consejo de administración de las tres  sociedades.

Igualmente,  y en el marco del citado proceso de reestructuración del sector público dependiente del Ayuntamiento se han llegado a cerrado acuerdos de adhesión al Acuerdo-Convenio del Ayuntamiento con los representantes de los trabajadores de la sociedad Ememsa y la Fundación Caballero Bonald.

El Ayuntamiento ha alcanzado un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores de la Empresa Municipal del Suelo de Jerez (Emusujesa) para su integración en la Empresa Municipal de la Vivienda (Emuvijesa) en el marco del proceso de fusión por absorción de ambas sociedades establecido en el Plan de reestructuración del sector público dependiente del Ayuntamiento.

El acuerdo sobre las condiciones salariales y laborales se produce en el marco del Estatuto de los Trabajadores y tras culminar un periodo de negociaciones que se iniciaron el pasado 17 de junio. Permite la equiparación de las condiciones del personal de Emusujesa con las condiciones laborales y salariales del personal del Ayuntamiento.

De esta manera, a los trabajadores de la empresa del suelo se les aplicará el acuerdo-convenio del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Jerez para el periodo 2013-2015 hasta que la empresa Emuvijesa no disponga de un convenio colectivo tramitado con los requisitos del Título III del Estatuto de los Trabajadores. Igualmente, la integración se producirá a puestos de trabajo valorados conforme  a la Relación de Puestos de Trabajo asimilables a las categorías y puestos que dichos trabajadores ocupan en Emusujesa.

El delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, agradece “a los trabajadores de la empresa del Suelo la comprensión con la realidad del Ayuntamiento puesto que todos somos conscientes de lo que este acuerdo significa para estos empleados”.

Hay que recordar que el procedimiento para la fusión por absorción de ambas sociedades fue iniciado en un Pleno extraordinario que se celebró el 11 de abril. El principal objetivo de esta fusión es optimizar los recursos humanos y materiales de ambas sociedades, dando una respuesta más eficiente a las necesidades de la ciudad y, por tanto, del Ayuntamiento en materia de desarrollo de suelo y vivienda.

Emuvijesa será la sociedad absorbente y seguirá siendo una sociedad mercantil, con capital íntegramente municipal, con personalidad jurídica sometida al derecho privado, lo que posibilita que tenga más facilidades de actuación en el mercado, para acceder a financiación.

Igualmente, hay que recordar que los trabajadores de Emusujesa serán subrogados por Emuvijesa y su patrimonio pasará a la empresa de la vivienda. El gobierno local entiende que esta operación es la más garantista para el derecho de los trabajadores, permitiendo un aumento del desarrollo de proyectos, una rebaja de costes de producción, prestando un mejor servicio a los ciudadanos, una homologación salarial y mayor agilidad en la gestión.

Este procedimiento se enmarca en el plan de reestructuración del sector público dependiente del Ayuntamiento, que se inició en enero de este año, y que supondrá la reducción del grupo empresarial de 21 a 12 entidades con un ahorro previsto de 4,6 millones de euros.

El teniente de alcalde y delegado de Seguridad y Personal, Javier Durá, y el delegado de Participación y Coordinación de Distritos, José Galvín, han recibido al coronel jefe del Regimiento de Artillería número 74, Luis Carlos Torcal Ortega, con motivo de la conmemoración del  75 aniversario de la creación, en Jerez, del Regimiento de Artillería número 74, efeméride que se cumplirá el próximo 23 de julio. Por ello, a propuesta de la hermandad de La Defensión, se ha organizado una parada militar, en homenaje a la citada unidad militar, que se celebrará el próximo 15 de junio, en la avenida Alcalde Álvaro Domecq, delante de la sede del Consejo Regulador del Vino. 

El acto comenzará con la llegada del Jefe del Cuarto Militar de la Casa de Su Majestad el Rey, el teniente general Antonio de la Corte García, al cual se le darán novedades, pasando a continuación a pasar revista a la formación. A continuación el coronel del Regimiento impondrá una corbata al estandarte de la hermandad de la Defensión en señal de agradecimiento. La parada militar contará con un desfile así como diversos actos, como un homenaje a la bandera. El Cristo de la Defensión también saldrá a la calle, por ser el regimiento de Artillería nº 74, hermano honorario de la cofradía.

El Regimiento de Artillería número 74 nació el 24 de julio de 1936, en el cuartel Fernando Primo de Rivera de Jerez. Desde aquella fecha, ha sido constante la presencia de este acuartelamiento militar en la ciudad; primero en el cuartel Fernando Primo de Rivera y después en el de Nuestra Señora de la Cabeza. Numerosos jerezanos han pertenecido a este Regimiento y se muestran orgullosos por haber formado parte de sus filas.

La relación del Ayuntamiento con el Regimiento ha sido siempre muy estrecha, hasta el punto de que en 1983, el acuartelamiento estrenó un nuevo estandarte ofrecido por el Ayuntamiento, siendo la madrina la mujer del entonces alcalde de la ciudad, Isabel Donaire.

Javier Durá, segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, e Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, en compañía de agentes de la Policía Autonómica, Nacional, Local, Protección Civil y de personal educativo, han activado el Programa de Acogida y Atención a Familias Itinerantes donde acampan unas 40 familias. El Ayuntamiento de Jerez ha aprovechado para anunciar que ha intensificado con más medios humanos y materiales este programa para erradicar la mendicidad infantil.

Desde hace un mes el Ayuntamiento de Jerez, en un trabajo coordinado de las delegaciones de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Medio Ambiente y Deportes, Turismo, Cultura y Fiestas, Urbanismo, Vivienda e Infraestructuras, ha dirigido conjuntamente, con la Policía Autonómica, Nacional y Local, acciones coordinadas tanto para el acondicionamiento como para la supervisión de actuaciones en el campamento donde se albergan estas familias; una actuación que se ha sido reforzada con una campaña informativa en los medios de comunicación y en las casetas de la Feria, además la instalación de un módulo socioeducativo para ofrecer  actividades a los menores residentes en el campamento. “El Ayuntamiento lidera la ejecución de este programa de erradicación con un fuerte despliegue de medios humanos y materiales. Estamos emitiendo un spot televisivo (en Lengua de Signos Española también) para conseguir una mayor difusión y facilitar la integración de la comunidad con discapacidad auditiva. Asimismo, hemos editado 400 folletos en varios idiomas (portugués, español y rumano) para repartir en las zonas de acampada y hemos colocado 300 carteles (en español e inglés) en todas la casetas; los folletos hacen un llamamiento claro a denunciar al 112 la mendicidad infantil, que cualquier ciudadano pueda observar en el Real”, ha señalado.

Isabel Paredes ha añadido que la campaña informativa llevada a cabo por los técnicos directamente con las familias persigue aumentar la corresponsabilidad ante las situaciones de vulnerabilidad de la infancia. “El Ayuntamiento trabaja directamente con las familias itinerantes para concienciar y sensibilizar del daño que puedan hacer a sus hijos si los someten a la mendicidad y la explotación laboral. La tarea principal es denunciar la mendicidad infantil por medio de una intensa campaña en la que se difunde un mensaje claro: di no a la mendicidad infantil; actúa  y denuncia; es tu obligación”, ha explicado la delegada.

Dentro de este despliegue municipal de medios, los delegados han visitado el módulo socioeducativo municipal, que dispone de un equipo educadores de intervención con menores, otro de mediación familiar y un coordinador al que se suman dos mediadores interculturales del convenio Ceain. “Es importante y fundamental que desde el año pasado y, dada la mezcla de culturas, hayamos arbitrado una figura como la mediador intercultural, porque su labor es necesaria para que se produzca la convivencia en las mejores condiciones y que no haya barreras lingüísticas; y con ello facilitar la inclusión, es una apuesta clara de esta ciudad por la cohesión y inclusión”, ha subrayado.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha destacado “el esfuerzo de coordinación de los cuerpos policiales para impedir la mendicidad infantil en la Feria”. Para implementar esta coordinación e intervención en los distintos casos que se pudiera plantear se ha acordado que la Policía Autonómica, en cuya competencia recae la protección de los menores, con la consiguiente instrucción de las diligencias y trámites oportunos, comparta espacio físico con la Policía Local y Cuerpo Nacional de Policía en una misma caseta para una mayor operatividad.

En la visita se han repartido los folletos municipales donde se da información de los servicios municipales, de salud y otros que puedan ser útiles para que puedan acceder a ellos. Las familias visitadas han expresado su gratitud al Ayuntamiento tanto por labor socioeducativa ofrecida a los menores como por las infraestructuras puestas al servicio de las familias. Los delegados han dado la bienvenida a Jerez a las familias y han facilitado información y orientación sobre los recursos e instalaciones con que contaran durante su estancia en el campamento. Durante estos días “el Ayuntamiento ha allanado y limpiado los terrenos de acampada; se han instalado puntos de agua, de recogida de basuras y cabinas de servicios gracias a la colaboración de las delegaciones de Medio Ambiente, Urbanismo, Vivienda e Infraestructuras”, ha explicado Isabel Paredes.

El subdelegado del Gobierno en Cádiz, Javier de Torre, el primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Jerez, Antonio Saldaña, y el segundo teniente de alcalde y delegado de Seguridad del Ayuntamiento de Jerez, Javier Durá, han visitado este viernes el dispositivo de seguridad y tráfico del Circuito de Velocidad que acoge hasta el domingo, los entrenamientos y la disputa de las carreras del Campeonato del Mundial de Motociclismo.

De Torre ha indicado que, hasta este viernes a primera hora de la tarde, no hay ninguna incidencia destacable y que se nota una afluencia al Circuito por las carreteras de la provincia similar a la que se producía el sábado otros años, por lo parece esperarse un mayor número de visitantes, habida cuenta del buen clima que nos acompaña.

El subdelegado ha hecho un llamamiento a la prudencia y al uso responsable de motos y coches porque lo más importante es que todos vuelvan. “La Dirección General de Tráfico (DGT) pone todos los medios disponibles, el esfuerzo de agentes, de medios, de información,… y lo que pedimos y esperamos es que todos pongan su parte de responsabilidad. El hecho de que en las dos últimas ediciones no haya habido fallecidos no nos hace estar confiados, ya que sabemos que un descuido puede producir un accidente grave. Los bajos porcentajes de denuncias con respecto a los vehículos controlados nos demuestran que quienes nos visitan tienen cada vez más conciencia de que lo importante es volver a sus casas y no dejarse la vida en la carretera”.

PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD

Javier de Torre ha resaltado la apuesta del Gobierno de España por este evento que mueve un volumen importantísimo de personas y medios, con cerca de 1.500 agentes de la Guardia Civil a través de toda la red nacional de carreteras trabajando para este acontecimiento. Un extenso dispositivo de medios y coordinación que conforma el Plan Integral de Seguridad, y en el que trabajan 5.000 personas de varias administraciones para que todo transcurra con normalidad.

Además, “el Gobierno de España hace un gran esfuerzo para que tengamos la mayor seguridad, con 1.240 agentes de la Benemérita de distintas especialidades en torno al Circuito y cerca de 700 agentes del Cuerpo Nacional de Policía en cuatro poblaciones de la Bahía” (Jerez de la Frontera, El Puerto de Santa María, Sanlúcar de Barrameda y Rota), ha indicado.

De Torre ha querido agradecer también al personal del Circuito, cerca 1.400 personas, el trabajo que realizan en colaboración con la Subdelegación del Gobierno y con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para que el visitante se preocupe sólo de disfrutar del deporte, respaldado por un dispositivo amplio y complejo desde el punto de vista de la seguridad.

DISPOSITIVO SANITARIO DE LA JUNTA

También ha agradecido el dispositivo sanitario que pone en marcha la Junta de Andalucía, con el 112 y la disponibilidad de medios externos hospitalarios, en caso de ser requeridos. “Es una parte importante de ese Plan Integral de Seguridad que ponemos en marcha en el Circuito de Jerez; desde esa perspectiva de asistencia sanitaria y de emergencias, es fundamental que la Junta de Andalucía tenga ya activado su Plan de forma preventiva para que, en coordinación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado puedan dar una respuesta rápida a cualquier eventualidad, que esperemos que no se produzca”.

Asimismo, ha hecho mención del personal de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Policía porque “todo este esfuerzo que hace la Administración tiene un objetivo claro: garantizar que Jerez sea y siga siendo el mejor Gran Premio de España desde el punto de vista de la seguridad y desde el deportivo”.

“Espero que esos desplazamientos que se van produciendo hacia nuestra provincia se realicen sin ningún accidente. Hay que recordar que tenemos cerca de 235 cámaras de Tráfico en Andalucía vigilando los accesos a Jerez y 270 paneles informativos que van direccionando hacia Jerez, por lo que esperamos que, con esa información y haciendo un llamamiento a la seguridad y a la prudencia, esos  desplazamientos se desarrollen con normalidad”, ha señalado.

También ha destacado el trabajo del personal de la sala del CECOP (Centro de Coordinación Operativa) por su labor de control, tanto de la seguridad vial como de la seguridad ciudadana y de coordinación de todas las especialidades de la Guardia Civil.

La Policía Local de Jerez también realiza un importante papel con sus competencias en materia de Tráfico y con el apoyo en seguridad por parte del Cuerpo Nacional de Policía, no sólo en determinadas zonas de esparcimiento de los moteros sino en toda la ciudad, que tiene que seguir atendida y manteniendo los niveles de seguridad.

El teniente de alcalde y delegado de Personal, Javier Durá, y el concejal responsable del Plan Especial de Promociones Culturales, Antonio Montero, junto al presidente de la asociación Sombrero Ala Ancha Jerezano, Álvaro Domecq, han asistido a la presentación de la quinta edición de los premios ‘Sombrero de Oro’ que, anualmente, entrega la asociación Sombrero Ala Ancha Jerez, el Jueves de Feria, en la caseta de González Byass. Además, al acto han asistido el guitarrista jerezano Paco Cepero, el artista jerezano Nicolás Domecq, y el autor del cartel, Fernando Romero, entre otros.

Real ha felicitado a la asociación “por la labor que viene desarrollando para recuperar tradiciones tan jerezanas como es en este caso el uso del sombrero de ala ancha, un trabajo que realizaría la familia González para atender las necesidades de Álvaro Domecq, y que se convertiría en una seña de identidad de Jerez”.

Se trata de la quinta edición de estos ya consagrados premios convocados por la institución. En esta ocasión el premio recaerá en los hermanos Peralta por su trayectoria en defensa de nuestras costumbres y el uso del sombrero de ala ancha jerezano.

Esta original iniciativa nació en el año 2009, y con ella, la asociación pretende recuperar el ambiente y las costumbres típicas del Real.

Los hermanos Peralta se suman así a una nómina de otros nombres propios e instituciones que han sido reconocidos con esta distinción por su gran aportación a la difusión de la cultura jerezana:

• Familia González Byass
• Sandeman
• Fermín Bohorquez
• Bodegas Sánchez Romate
• Hermanos Miura
• Tío Rafael de Paula

Emi Zambrano, entre otros

El segundo teniente de alcalde, Javier Durá, junto a otros miembros del equipo de gobierno, presidió el viernes la reunión de la Mesa Técnica del Mundial de Motociclismo celebrada en el Ayuntamiento.

La sesión abordó el estado de concreción de cada dispositivo aprobado en la Junta Local de Seguridad celebrada el pasado 31 de marzo en el Ayuntamiento bajo la presidencia del subdelegado del Gobierno, Javier De Torre, y la alcaldesa, María José García-Pelayo y como paso previo de la próxima y definitiva reunión de la Junta Local de Seguridad que se celebrará la próxima semana en vísperas del evento.

La Comisión de Pleno de Servicios a la Ciudadanía ha dictaminado a favor del I Plan de Acción Municipal contra la Violencia de Género que será presentado para su aprobación definitiva en la sesión ordinaria del Pleno del próximo viernes. Tras la comisión, Javier Durá, tercer teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, e Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, han dado a conocer los contenidos de este plan, a la vez que han presentado la nueva web del Observatorio Local de Violencia de Género y las políticas sociales que contra la violencia de género está llevando cabo el Gobierno municipal en colaboración con otras administraciones, instituciones y el tejido asociativo.

El I Plan de Acción Municipal contra la Violencia de Género “es el pilar en torno al que el Ayuntamiento de Jerez aglutina y pone en marcha toda una serie de medidas y recursos tendentes a la prevención, atención y erradicación de la violencia de género”, ha explicado la delegada. Tras su aprobación inicial, el pasado 25 de noviembre, el Plan ha recibido 107 alegaciones (durante su exposición pública) por parte de la Asociación Género y Diversidad Funcional, la Asociación Gaditana para la Promoción de la Mujer con Discapacidad LUNA, la Federación Sol Rural, Foro Ciudadano, Izquierda Unida y Centro de Psicología y Salud Díez. Han sido estimadas 21 alegaciones “porque son aportaciones que completan el Plan. Otras ocho alegaciones han sido estimadas parcialmente”. Las alegaciones desestimadas “no se ajustaban a los criterios técnicos y jurídicos del plan; algunas alegaciones se van a incorporar al Plan de Igualdad y al Plan Local de Salud”, ha añadido.

Isabel Paredes ha explicado que los principios rectores del Plan son la transversalidad, coordinación, sensibilización, especialización, pluralidad en la intervención, y el empoderamiento de las mujeres. Un Plan que se estructura en torno a cuatro líneas de acción: prevención, atención, coordinación y cooperación, estudios e investigación. “Es la primera vamos a contar con un plan de acción con 26 objetivos y casi 80 medidas. Como saben la hoja de ruta del Gobierno central en la lucha contra la violencia de género tiene cinco prioridades: prevención, denuncia, atención, protección y empleo”. En este sentido, la delegada ha felicitado al, Gobierno central por las medidas adoptadas ha recordado que el Ayuntamiento y el Ministerio coinciden que la prevención sea una parte fundamental de desarrollo curricular en Primaria y Secundaria. “Estamos ya trabajando con los padres y madres de los centros infantiles con un programa específico”, ha señalado.

En cuanto a las medidas Isabel Paredes ha citado al Ministerio porque, en colaboración con otras administraciones, ha reforzado los sistemas de atención. “En 2013 se han concedido 3.015 ayudas a mujeres víctimas para un cambio de residencia, lo que supone un aumento de un 21,2% más. Asimismo, se han incrementado en un 5% las subvenciones del IRPF para entidades que desarrollan programas de asistencia a la mujer y de ayuda contra la violencia de género”.

Ha recordado que el empleo es otro de los ejes de la política del Gobierno central contra la violencia que se ejerce contra las mujeres. “Cada mujer agredida, es una razón para mejorar”, ha señalado la delegada. “La lucha contra la violencia también debe centrarse en la autonomía de las víctimas”. Por eso ha resaltado  el incremento de los contratos bonificados en un 34,4% en el último año, lo que supone el mayor aumento desde 2005. De hecho, los contratos a víctimas se han multiplicado por siete, pasando de 138 en 2011 a 963 en 2013″, ha afirmado.

RECURSOS

Otro paso dado por el Ayuntamiento es el convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y tres entidades de mediación de Jerez: ADR Promedia, Mediante y Sinfonía Mediación, “que posibilita que las familias que lo necesiten puedan acceder a los servicios que prestan estas entidades, de forma gratuita”. Para la delegada, las políticas de igualdad deben estar dirigidas a las personas que se hallan en riesgo de exclusión “porque son las que menos recursos tienen”. En este ámbito también ha citado la Escuela de Igualdad on line que en apenas un mes ha recibido 236 solicitudes. “Las nuevas tecnologías son una herramienta muy útil para dar respuesta y llegar a toda la sociedad ante los nuevos fenómenos emergentes como son el envejecimiento del envejecimiento y las personas con discapacidad porque nos permiten llegar toda la población”, ha comentado.

Otro de los recursos puesto en marcha por el  gobierno municipal, dentro de esta línea de actuación contra la violencia, es el programa Emerge. “Un recurso psicoeducativo con el que intervenimos específicamente en contextos familiares con menores en los que existen patrones de relación caracterizados por la hostilidad o utilización de diferentes formas de violencia; un 60% de los menores reproducen de una generación a otra la violencia”. En un año de vigencia del programa han sido valoradas 21 familias; se han realizado 366 actuaciones: 137 entrevistas presenciales y 144 entrevistas telefónicas.

La actuación municipal –ha añadido Isabel Paredes- ha permitido abrir nuevos programas “dirigidos a poblaciones diana” caso de las intervenciones con reclusas y ex reclusas, y mujeres víctimas de la prostitución, son “poblaciones que son especialmente vulnerables y con las que trabajamos en red con otras instituciones”, ha indicado.

WEB

La última herramienta puesta en marcha por el Gobierno municipal es la nueva web del Observatorio de Violencia de Género: www.jerez.es/observatorioviolencia. “Contar con una herramienta en la Red nos permite gestionar y manejar más fácilmente la información, porque es un acceso rápido y simultáneo a contenidos de interés. Resulta especialmente interesante poder acceder a un público heterogéneo y disperso, dado que es importante la labor de conocimiento, sensibilización sobre la violencia de género para su erradicación”, ha subrayado Isabel Paredes.

Con esta página el Ayuntamiento quiere facilitar la labor de las instituciones que integran el Observatorio. Así como ofrecer información al público objetivo que puede verse más interesado o involucrado en la realidad de la violencia de género (mujeres, familias, docentes, profesorado). Además de ofrecer información actualizada a toda la ciudadanía en general sobre la evolución de la violencia de género en nuestro municipio “y expresamente facilitar una guía útil a jóvenes estudiantes o profesionales que estén interesados o interesadas en investigar, estudiar y profundizar en la realidad de la violencia de género”, ha subrayado.

“Es una ventana que abre el campo de la intervención a personas que no han denunciado y que han sido víctimas de violencia género”, ha apostillado. En el menú de navegación superior de la web se encuentran los menús principales, con el desarrollo en esquema de todos los contenidos: El Observatorio, Hoja de Ruta, Te interesa, Ámbitos de actuación, Noticias y Contacta. Dentro de los ámbitos de actuación se encuentran el de violencia, formación, investigación, documentación y difusión. Hay apartados especiales para emergencias, informes, memorias, guías y materiales didácticos, bibliografía, artículos, hemeroteca, así como una amplia sección dedicada a legislación y jurisprudencia, protocolos y recomendaciones.

La web tampoco olvida las nuevas tecnologías y las redes sociales incorporando un timeline en portada. La etiqueta o hashtag (palabra precedida de almohadilla) sobre el que gira esta conversación es #violencia, #violenciadegénero o #género. Puede ser usado por cualquier persona que quiera sumarse a ella.

El Centro de Coordinación Operativa (CECOP) establecido en el Ayuntamiento con motivo de la Semana Santa 2014 registró un total de 70 incidencias desde su apertura el Domingo de Ramos y hasta el Viernes Santo. Las incidencias, en su práctica totalidad, fueron de carácter leve, siendo mayoritariamente de atención sanitaria debido a golpes de calor por las altas temperaturas registradas en el Domingo de Ramos y el Miércoles Santo. En este sentido, como labor preventiva, cabe destacar que el dispositivo de Cruz Roja, a instancias del CECOP, prestó acompañamiento en el recorrido a la Hermandad del Soberano Poder dada la longitud del itinerario de su estación de penitencia.

Cabe destacar que la única incidencia de consideración se produjo en la madrugada del Jueves Santo al Viernes Santo, debido a una deflagración registrada en una cafetería en plaza Esteve, frente a la Iglesia de San Francisco, y sobre la que ya informó REPORTEROS JEREZ. El CECOP recibió notificación de los hechos a las 02.35 horas por parte de un técnico municipal de Movilidad presente en el lugar de los hechos y por los vigilantes municipales que se hallaban en la zona, que actuaron de inmediato acordonando la zona entre tanto llegaban los efectivos de Bomberos. Fueron atendidas 22 personas en su mayoría por ansiedad y algunas por contusiones. En otro orden de cosas, también en la citada madrugada se atendió tras haberse registrado la incidencia en el CECOP a un herido leve en una reyerta, siendo éste trasladado al Hospital por los servicios de emergencias y siendo dado de alta en las horas siguientes dado su carácter leve.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha explicado que “ha sido una Semana Santa buena a efectos climatológicos, lo que no ha provocado alteraciones en los itinerarios de la Carrera Oficial de las distintas Hermandades, como sí ocurrió el año pasado. Este año se han registrado 70 incidencias por 78 del año pasado. El CECOP ha realizado una gran labor de coordinación y de atención eficaz a estas incidencias, que han sido en su mayoría de atención sanitaria leve, como golpes de calor o esguinces”.

En cuanto a los hechos acaecidos en la madrugada del Jueves Santo al Viernes Santo, Javier Durá ha agradecido “la rápida y coordinada actuación de los componentes del CECOP tanto en este hecho puntual como en otras incidencias leves”.

De igual manera, la disposición de nuevos pasos de peatones regulados por vigilantes municipales y por miembros de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil “ha sido una de las notas positivas de esta edición ya que se han minimizado las esperas incómodas del año anterior y se ha dado mayor fluidez de paso a la ciudadanía a la hora de cruzar la Carrera Oficial”.

Asimismo, el segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha agradecido a “Policía Local, Cuerpo Nacional de Policía, Protección Civil, Cruz Roja, Unión de Hermandades, Obispado de Jerez y áreas municipales implicadas en los distintos dispositivos de organización de Semana Santa su esfuerzo de coordinación y su implicación para que la Semana Santa de Jerez siga siendo una de las señas de identidad más reconocidas de nuestra ciudad ante el mundo”.

En último término, el delegado ha anunciado que se celebrará una reunión de la Mesa Técnica de Semana Santa para analizar el dispositivo de la recién finalizada Semana Santa y para empezar a trazar las líneas estratégicas del dispositivo de la Semana Santa 2015.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, junto al segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, han recibido en el Consistorio a la Jefa Provincial de Tráfico, Piedad Sánchez, que ha presentado al gobierno local las acciones programadas a realizar conjuntamente entre la Dirección General de Tráfico (DGT) y los ayuntamientos con vistas la reducción de las cifras de siniestralidad viaria. Cabe destacar que la DGT, en una reunión celebrada en Madrid en enero pasado, determinó la programación de esta serie de acciones en las que los Ayuntamientos participarán de forma activa y que, con motivo de la inauguración del Complejo de Educación Vial Ciudad de Jerez en octubre pasado, la alcaldesa, junto a la Directora General de Tráfico, María Luisa Seguí, y a Piedad Sánchez, se sentaron las bases del encuentro de trabajo celebrado este jueves.

Entre los asuntos abordados, y como evidencia de la fluida relación entre la DGT y el Ayuntamiento, en recientes encuentros se ha planteado la creación de un comité permanente de coordinación entre el Ayuntamiento y la DGT para analizar con detalle distintos asuntos de interés común.

De igual modo, el Servicio de Movilidad está implantando en la ciudad el programa de la DGT ‘Rutas escolares seguras’ y se está elaborando un ‘Plan de seguridad vial’. Del mismo modo, el Ayuntamiento ha mantenido distintos encuentros con la Asociación de Autoescuelas para hacerles llegar las indicaciones de la DGT sobre los procedimientos para la correcta utilización de las pistas de aprendizaje y examen.