Los facultativos que ejercen su profesión en el Hospital de Jerez, la red de Atención Primaria de Jerez, Costa Noroeste y Sierra, además del 061 de la zona, están llamados este martes a una huelga de 24 horas convocada por el Sindicato Médico (SMA) en toda Andalucía en días alternos. Cada día desde hace ya algunas semanas hay paros en un área sanitaria diferente de la comunidad autónoma.

El SMA asegura que los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía para estos paros “es un claro intento de boicot a la huelga”. Al ser una convocatoria de 24 horas, lo habitual es que los mínimos se equiparen a un día festivo, circunstancia que no se ha dado en este caso. “Rondan entre el 40 y el 50% en Primaria por la mañana y por la tarde, y el 50% en el Hospital. Algunos servicios, como Anestesia y Cirugía van a estar casi al 100%”, explica el representante del SMA en Cádiz, Pedro Calderón. Estos servicios mínimos están denunciados por el sindicato. En el caso de Jerez apuntan, además, que “se nos ha negado el salón de actos dos veces para reunirnos con los compañeros”.

El área sanitaria de Jerez tiene previsto otros dos días más de huelga en el calendario del SMA: 3 de abril y 16 de mayo.

Los motivos

Como explica Pedro Calderón desde el Sindicato Médico en la provincia de Cádiz, “los motivos que nos llevan a estos paros de 24 horas son los mismos que en la anterior”, o sea, la aplicación de la ampliación de la jornada de 35 a 37,5 horas como turnos extras y no en la jornada ordinaria -como ocurre en otras comunidades autónomas-, la rebaja retributiva que se esconde tras esta medida, el empeoramiento de la calidad asistencial y la pérdida de puestos de trabajo a consecuencia de la ampliación de jornada, el empeoramiento de la conciliación de la vida laboral y familiar, la reducción del 25% al personal eventual en jornada y salario y la pérdida de calidad en la formación para los Especialistas Internos Residentes (EIR, antiguos MIR), además de la merma económica.

Explica que “hay centros de salud donde faltan hasta cinco médicos porque no se hacen nuevos contratos”. Los pediatras eventuales, asegura “están contratados al 75% y mes a mes, con la incertidumbre que eso genera”. Igual ocurre en el hospital, donde “hay 120 eventuales con contratos al 75% y 50 médicos con jornadas al 50%, con lo que eso provoca de carga asistencial”.

Los profesionales que prestan sus servicios en el Hospital de Jerez han denunciado una vez más la incertidumbre y la inestabilidad laboral que están viviendo en los últimos tiempos. Según ha podido saber Reporteros Jerez, tres médicos eventuales del área de Urgencias fueron informados ayer martes a las cuatro de la tarde que hoy miércoles no podían ir a trabajar, ya que se les había cumplido el contrato e iban a ser sustituidos por otras personas.

Hace alrededor de un año que el personal eventual firma contratos cada vez más cortos, incluso de mes a mes, que es lo ocurrido en este caso. Se trata, además, de profesionales con hasta cuatro años de servicio en el área por lo que ya acumulan cierta experiencia y conocimiento de su puesto. Esta situación ha provocado cambios en la organización de la planilla ya diseñada para las próximas semanas. Los médicos advierten, además, que el lógico proceso de adaptación de los tres nuevos empleados provocará más demoras para los usuarios.

A esta incertidumbre que viven cada mes los facultativos eventuales, hay que sumarle la rebaja de los contratos al 75% de la jornada.