El proyecto laboral hispano-francés que promueven las entidades locales de Torrecera, San Isidro, Estella del Marqués y Guadalcacín, podría llegar a crear hasta 500 empleos anuales a medio plazo. ésas, al menos, son las previsiones que maneja el empresario francés François de Candé, la cabeza visible del mismo en el país vecino, quien ha visitado en días pasados la zona rural de Jerez para entrevistarse tanto con los alcaldes pedáneos como con los hombres y mujeres que ya se están formando en el idioma, como, especialmente, para verse con pequeñas empresas de la construcción de la zona a las que pueda interesar realizar trabajos de carácter temporal en Francia.

Tras el encuentro de estos días, el empresario francés, que ya tuvo ocasión de contratar a varias decenas de personas durante las campañas agrícolas de la segunda mitad del pasado año, se ha mostrado muy impresionado por “el coraje, la valentía y el interés”, tanto de las personas dispuestas a ir a trabajar al país vecino como, especialmente, por los alcaldes y alcaldesa rurales implicados, que, según De Candé, “demuestran una preocupación por sus vecinos y vecinas muy impresionante”.

Lo más importante del proyecto es que, tras la visita, “en absoluto ha perdido fuerza sino que ha cobrado un nuevo impulso”; por lo que las previsiones iniciales de contratación, “de entre 100 y 200 personas anuales”, podría llegar a alcanzar una cifra de 500 en un plazo medio. Contrataciones que ya no sólo se circunscribirían a los sectores agrario y de la construcción, sino también al industrial, según prevé de Candé.

Las jornadas vividas en Torrecera, Estella, Guadalcacín y San Isidro han servido para avanzar en el proyecto de crear una empresa de capital francés a caballo entre ambos países que pudiera facilitar la contratación de estos empleados y empleadas españoles en diferentes áreas, “siempre teniendo en cuenta que el Gobierno francés obliga a contratar por el salario mínimo interprofesional francés, es decir, algo más de 1.400 euros”. Eso sí, en todos los casos se prevé que estos contratos tengan una duración máxima de seis meses, “ya que de ampliarse el mismo, los empleados pasarían a cotizar en el sistema francés”.

El objetivo es que trabajadores en desempleo de las cuatro entidades locales unidas en este proyecto puedan beneficiarse de trabajos de tiempo definido en los que los empresarios franceses tienen a menudo dificultades en contratar. Así, se puede decir que ya está en marcha el segundo paso de este proyecto: ampliar la oferta laboral inicial de la meramente agrícola a la construcción para autónomos y pequeñas empresas dispuestas a reformar y remodelar casas rurales y châteaux franceses.

Hay que recordar que, a través de esta iniciativa, alrededor de sesenta familias han probado ya esta relación laboral con el país vecino y nuevos grupos se preparan para salir ya en las próximas semanas, en el que, por sus características, es un proyecto pionero en nuestro país.

A pesar de que durante esta semana muchos medios se han hecho eco de esta iniciativa y también muchos ayuntamientos se han mostrado dispuestos a entrar en el proyecto, los promotores del mismo creen que, de momento, está bien dimensionado y no aspiran a abrirlo a nuevos municipios en tanto no se vaya dando solución a la demanda de trabajo que se ha planteado para las alrededor de 400 personas que de las cuatro entidades locales se encuentran en este momento pendientes.

I Mesa del Autónomo from Ayuntamiento de Jerez on Vimeo.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, y el director general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Miguel Ángel García Martín, han inaugurado en el Parque Científico Tecnológico Agroindustrial de Jerez (PCTA-Jerez) la I Jornada del Autónomo, organizada por la Delegación de Impulso Económico y surgida de la Mesa del Autónomo de Jerez.

A la apertura del acto han asistido también el primer teniente de alcalde, Antonio Saldaña, y la delegada de Medio Rural, Susana Sánchez Toro,  así como una amplia representación de las organizaciones empresariales, y de trabajadores autónomos de la zona.

La I Jornada del Autónomo ha abordado en primer lugar la presentación de la Carta de Servicios para el Autónomo, una nueva herramienta web, en la que se recogen y coordinan todos recursos que existen en la ciudad para apoyar el trabajo autónomo y que constituía una antigua aspiración de este colectivo.

La presentación de este nuevo recurso, puesto en marcha por la Mesa del Autónomo, ha corrido a cargo de los siguientes representantes de las organizaciones que forman parte de este foro: Javier Sánchez Rojas, presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Jerez y presidente de la Confederación de Empresarios de Cádiz, José Luis Perea Blanquer, director de Prevención y Formación de ATA, Inés Mazuela Rosado, Secretaria General UPTA-Andalucía, Luis Miguel Escolar Parra, presidente de CEAT-Andalucía y Francisco Cáliz, delegado de Impulso Económico.

La alcaldesa ha felicitado a las organizaciones miembro de la Mesa del Autónomo que “está trabajando de forma eficaz y participativa, obteniendo resultados y cumpliendo sus objetivos”. Ha destacado que en esta jornada “hemos presentado todos juntos la Carta de Servicios para el Autónomo “una ventanilla única para estos emprendedores con todos los servicios y todas las ayudas que existen a su disposición, para que no se pierdan en idas y venidas y en cuestiones que les hacen perder tiempo y les generan incertidumbres”.

La alcaldesa ha argumentado que esta carta es muy importante porque en Jerez  la fórmula del autónomo es la que seleccionan más del 80% de los emprendedores. 

Ha destacado la importancia de este colectivo, que “se está manifestando muy productivo, por su actividad generadora de riqueza y de empleo”. En este sentido, ha apuntado que el número de estos trabajadores por cuenta propia se sitúa en estos momentos en Jerez, por encima de la barrera de los 9.000, concretamente en 9.128, “un dato que no se producía desde 2008”. Igualmente, ha resaltado la importancia de la tendencia positiva hacia la recuperación del empleo autónomo.

La alcaldesa ha señalado el valor y el interés de que las administraciones, en este caso el Gobierno de España y el Ayuntamiento de Jerez, vayan de la mano, en cuanto a medidas de apoyo al autónomo.

En el mismo sentido, se ha expresado el director general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, quien ha felicitado a la alcaldesa, al Ayuntamiento y a todas las organizaciones que forman parte de la Mesa del Autónomo, por la Carta de Servicio para el Autónomo.

Se ha referido a que tras la pérdida de tejido productivo en los años más difíciles, se está comprobando cómo “la hoja de ruta del Gobierno de la Nación, con la colaboración de muchas administraciones públicas, ha dado la vuelta a las cifras y en el último año se ha generado empleo autónomo de forma neta”.

El director general se ha detenido en explicar las medidas que el Gobierno de España ha puesto en marcha para recuperar la senda de creación de empleo y de recuperación para los autónomos. Entre ellas, ha destacado la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, con la tarifa plana de 50 euros, la Ley de pago a proveedores, la Ley de Emprendedores, “que han dado más oportunidades a aquellos que han querido poner en marcha una nueva iniciativa económica”.

Según datos aportados por Miguel Ángel Martín, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social ha crecido en más de 25.000 autónomos, algo que no se veía en los últimos años. 10.500 altas han tenido lugar en Andalucía y 1.300, en la provincia de Cádiz.

Como dato que refuerza la importancia del colectivo de autónomos, el director general ha apuntado que existen tres millones de autónomos en España, más otro millón de empleados por éstos empresarios, “lo que suma 4 millones de puestos de trabajos y de oportunidades, gracias al trabajo autónomo”.

Torrecera, San Isidro, Estella del Marqués y Guadalcacín han decidido unir sus esfuerzos para intentar mejorar la empleabilidad de sus vecinos. Así, gracias a una vecina de la zona rural, con una vida laboral de tres décadas en Francia, desde hace varios meses funciona una iniciativa que consiste en promover, primero, formación del idioma en cada una de estas entidades locales y la paralela búsqueda de empleo, a través de los contactos que se han establecido ya en el país galo, en labores y campañas concretas, inicialmente agrarias, en distintas zonas del país.

A través de esta iniciativa, alrededor de sesenta familias han probado ya esta relación laboral y nuevos grupos se preparan para salir a finales de este mes. En este proyecto nada se deja al azar. La hoja de ruta que se traza desde el inicio es severa y ajustada a los perfiles de los futuros empleados para que tanto ellos como sus empleadores galos saquen el máximo rendimiento. Por ello, el requisito inicial y previo, es la asistencia a las clases de francés que se imparten todas las semanas en las cuatro entidades locales y a las que, en este momento, asisten alrededor de 400 vecinos y vecinas de las mismas. Después, se organizan y estructuran sus perfiles, siguiendo sus currículos, fundamentalmente centrados en labores agrarias, pero también en muchos casos en la construcción. Finalmente, se organiza toda la documentación, y las cuadrillas de trabajo, normalmente de cuatro personas, para que cuando llegue una solicitud concreta –y llegan, gracias a los contactos que se han creado-; todo esté listo.

Y como nada se deja al azar en este proyecto, los trabajadores y trabajadores están asistidos en todo momento, desde su salida de su pueblo hasta su regreso, por la artífice del proyecto, que vela por su llegada, por la búsqueda de un alojamiento cercano a la zona de trabajo y también resuelve todos los problemas que tienen que ver con las diferencias entre nuestro mercado laboral y el francés.

La artífice de la idea es la vecina de otra entidad local jerezana, Manuela Parra Fernández, de La Barca de la Florida que, hija de emigrantes allí y a caballo entre los dos países, consideró que podía contribuir a mejorar la situación laboral de su entorno; y encontró el apoyo para hacerlo en los alcaldes y alcaldesa de las cuatro pedanías citadas.

Recoger espárrago blanco en el sur, cerca de Bayona, vendimiar en la zona de Burdeos o recoger fruta en campañas a lo largo de todo el país, son algunos de los próximos destinos de los trabajadores y trabajadoras que ya se preparan para viajar, en algunos casos, con labores muy específicas gracias a sus conocimientos agrarios en la propia campiña jerezana.

Buena muestra de la magnífica labor que se ha realizado es que una pareja de la entidad local de San Isidro ha firmado ya un contrato de carácter indefinido para establecerse en Francia y esta misma semana, un empresario francés viaja hasta la zona para entrevistarse con pequeñas empresas de la construcción con las que poder llegar a mantener una relación de trabajo para reconstruir y reformar casas rurales y châteaux franceses ¡con sueldos del país vecino!, donde el SMI es de 1.430 euros (julio 2013), mientras que en el nuestro se sitúa en 752,85.

Otro de los aspectos importantes de esta iniciativa, además de esa tutela es que los implicados en el proyecto han podido celebrar varios encuentros en los que se han resuelto todas las dudas respecto a salarios, firmas de contrato, condiciones laborales, horarios e incluso seguridad social. Este próximo jueves, 30 de enero, se producirán distintos encuentros con el empresario francés y los posibles grupos de trabajo, en sesiones de mañana y tarde, en las entidades locales citadas.

El portavoz de la coordinadora de Foro Ciudadano de Jerez, Raúl Ramírez, ha expresado en rueda de prensa su “moderado optimismo” por el descenso en el número de desempleados en la ciudad en el último mes de noviembre, al tiempo que demandado “unidad” e “inconformismo” por parte de los responsables municipales para combatir una lacra socioeconómica que “va a peor”. Y es que la bajada de noviembre, a su juicio, “no puede significar lanzar las campanas al vuelo, ni ocultar que Jerez siga estando próxima a los 36.000 parados y paradas, unos 6.200 más desde que gobierna el PP la ciudad”. En este sentido, el portavoz de esta organización política ha afirmado, a partir de los datos recopilados por Foro Ciudadano, que Jerez cuenta actualmente con una media de un 68% más de desempleo que otras ciudades del conjunto del país de similares características, es decir con una población en torno a los 200.000 habitantes y no capitales de provincia. Como ejemplo ha comparado la tasa que soporta Jerez frente a la de ciudades como Tarrassa o Cartagena, donde suman 215.678 y 216.655 habitantes, y el número de parados es a día de hoy de 23.685 y 23.903 parados, respectivamente. En torno a un 50% menos si se compara con los 35.702 desempleados que en estos momentos contabiliza Jerez.

Una realidad, ha mantenido, que “debe servir de reflexión y acicate para reclamar con más fuerza ante las administraciones supramunicipales, por ejemplo, un plan de reindustrialización específico para la ciudad o para promover, con la puesta en marcha dos años después del POLE que propuso Foro, un debate conjunto donde todos pongamos propuestas concretas para atajar la mayor lacra que azota a la ciudad, que sin ninguna duda es el paro”. Aquí, Raúl Ramírez ha vuelto a solicitar a la alcaldesa en nombre de Foro Ciudadano la convocatoria extraordinaria y urgente de un pleno monográfico para abordar la problemática del desempleo en la ciudad y poner propuestas concretas sobre la mesa, confiando en que si el PP y García-Pelayo son “verdaderamente sensibles” ante esta “crudísima realidad” accederán a esta demanda. “Ahora -ha añadido Raúl Ramírez- no cabe un gobierno local resignado y conformista que espera a ver si un mes le sonríe el dato del paro y otro mes le perjudica, sino que lo que hace falta es plantar cara e involucrar a toda la sociedad civil jerezana con la ayuda de todas las administraciones, algo que no se contempla en el Plan Local de Empleo que recientemente ha sacado adelante el PP bajo el amparo del Consejo Social de la Ciudad. Un organismo que con sus valiosos informes vinculantes siempre estuvo al servicio de la ciudadanía, no del poder político de turno”.

A todo esto, el portavoz de Foro Ciudadano no ha dudado en reprochar la “pasividad” municipal en materia de estímulo para la creación de empleo, ya que “en dos años y medio no ha sido capaz de atraer ni una sola inversión para la ciudad, ni de poner ni un metro cuadrado de suelo industrial en carga”. Es más, ha lamentado, “ha tardado dos años y medio en dar carpetazo al cuento de Zahav y tampoco ha hecho nada por acercar posturas con Vicasa para analizar el futuro de los suelos de la antigua fábrica de botellas, que por cierto ha cumplido la semana pasado cuatro años desde su cerrojazo”.  “Hay que parar la desertización industrial de la ciudad, hay que lograr que las administraciones se vuelquen con una ciudad que por su situación específica, y que por ejemplo no recibió ni un solo céntimo con la reconversión bodeguera de hace dos décadas, merece un trato prioritario en inversiones y promoción”. “No podemos caer –ha incidido- en la autocomplacencia o en esperar a ver qué pasa porque el pasado mes de noviembre haya arrojado cifras positivas. Cifras por las que nos felicitamos pero que sin duda son insuficientes a tenor de la comparativa que hemos expuesto”.

En última instancia, Raúl Ramírez ha anunciado ante los medios de comunicación que Foro Ciudadano de Jerez va a presentar un paquete de medidas ‘anti exclusión social’ promovidas estrictamente desde el ámbito local, las cuales “deben ser complementadas y ampliadas con otras propuestas”. En este sentido, ha expuesto que además de volver a reclamar el bonobús solidario para desempleados, su grupo político va a demandar al gobierno local del PP que subvencione mediante un fondo social, y dada la “gravísima situación que sufren miles de familias jerezanas”, el 100% del suministro de agua, tasa de la basura e IBI de aquellas familias que carezcan de recurso alguno y que todos sus miembros estén en situación de desempleo. “No podemos permitir que haya jerezanos que sufran cortes de agua o que vean bienes embargados por no poder hacer frente a la tasa de la basura o al IBI”, ha argumentado el portavoz de Foro, quien ha advertido que “la situación de alarma social exige respuestas contundentes y no un gobierno local que hace valoraciones del paro si el dato es positivo o calla y mira para otro lado si éste es negativo. No hay proyecto de ciudad con el PP, y la tasa de paro es la más alta de España, por lo que no hay más tiempo que perder”.

“UN DÍA PARA RECORDAR”

Raúl Ramírez ha iniciado su intervención con una mención especial para la conmemoración del 4 de diciembre, calificándolo como “un día para recordar y poner en valor no sólo por su significación en cuanto a lo que representa para la comunidad autónoma andaluza sino también por lo que supone para el municipalismo en unos momentos en los que está siendo bombardeado para darle el puntillazo definitivo”.

“Ahí está el ejemplo de Jerez y un Ayuntamiento absolutamente intervenido y tutelado, justo lo contrario que se consiguió en aquel momento cuando los andaluces se echaron a la calle para reclamar su autonomía y cuando los ayuntamientos se constituyeron en punta de lanza y en pilares fundamentales de esas reivindicaciones que desembocaron felizmente en el 28 de febrero”, ha afirmado.

DATOS COMPARATIVOS CON CIUDADES SIMILARES A JEREZ

Terrassa_ 215.678 habitantes —- 23.685 parados —- 50,7% de diferencia

Móstoles_ 206.031 habitantes —- 22.188 parados —- 60,9%

Fuenlabrada_ 198.132 habitantes —- 23.415 parados —- 52,4%

Alcalá de Henares_ 203.924 habitantes —- 20.880 parados — 70,9%

Cartagena_ 216.655 habitantes —- 23.903 parados —- 49,3%

Sabadell_ 207.938 habitantes —- 20.482 parados —-  74,3%

Pamplona_  197.604 habitantes   —-  16.703 parados —-   113,7%

Arranca una nueva semana de trabajo en el Xerez Deportivo Fútbol Club. El equipo de la octava división sigue poniéndose a tono en esta pretemporada pensando ya en el debut del próximo 15 de septiembre ante el Xerez Club Balompié en Segunda Provincial. Por ello, este lunes el cuerpo técnico arrancó la sesión y la semana con una charla táctica y una sesión de recuperación activa. Después de un fin de semana bastante intenso en el que los partidillos a campo completo y el trabajo con balón han centrado el protagonismo de los entrenamientos, ayer Carlos Orúe se encerró con sus futbolistas durante una hora para tener una charla táctica con la que el técnico jerezano ha comenzado a transmitir sus conceptos de juego. Leer noticia completa

La Agencia de Empleo de Jerez, adscrita a la Delegación de Impulso Económico, ha realizado 115 visitas a empresas de Jerez y de municipios próximos, como Puerto Real y El Puerto de Santa María, enmarcadas en una línea de trabajo de prospección, a través de la cual obtener un conocimiento más completo de la realidad del tejido empresarial local y poner a su disposición los servicios de empleo y desarrollo económico de la delegación.

Estas empresas que se han incluido en el calendario de visitas de la Agencia de Empleo pertenecen a todos los sectores y desarrollan actividades diversas: desde una academia de idiomas hasta una empresa dedicada a la investigación, pasando por un centro de fisioterapia. En estas visitas, además de la entrevista personal que el técnico prospector realiza, se detectan también, mediante otras herramientas, todo tipo de necesidades laborales y formativas en las empresas, así como de los servicios municipales destinados al sector.

El delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, ha valorado muy positivamente los resultados que está ofreciendo esta iniciativa desde su puesta en marcha. “Desgraciadamente, las demandas de empleo vienen solas y lo que estamos haciendo es buscar ofertas que puedan absorberlas. Por este motivo, nuestra agencia de colocación está saliendo a la calle, para brindar al tejido empresarial las prestaciones de este servicio municipal con el que pueden contar”, ha indicado.

En la misma línea de trabajo, la Agencia de Empleo ha realizado contactos y ha ofrecido sus servicios a varias empresas extranjeras que se dedican a intermediar entre demandantes de empleo y empresas del exterior para la contratación de profesionales.

La Agencia de Empleo de Jerez no sólo mantiene su servicio de atención personalizada, tanto para empresarios como para demandantes, sino que ofrece también a sus usuarios un programa de  talleres grupales de orientación laboral, por los que han pasado más de 400 alumnos en la primera mitad del año.

De los últimos meses es destacable también la apertura, a primeros de año, de la nueva oficina de la agencia en la Zona Sur de la ciudad, concretamente en el Centro de Formación El Zagal, que ha facilitado a los ciudadanos el acceso a los servicios de empleo municipales.

También es reciente la creación Punto de Información para el Trabajo en el Extranjero (PITE). Desde este recurso se ha atendido a las personas que tenían pensado buscar trabajo en otros países de la Unión Europea. La mayor parte de estos usuarios aporta ya una idea clara del país al que desplazarse y realiza  consultas respecto a la legislación laboral, y los procedimientos de búsqueda de su destino. También solicitan traducciones de su currículum.

Representantes de Foro Ciudadano de Jerez han mantenido una reunión con integrantes de la Asociación de Parados de la Zona Noroeste de Jerez, constituida en mayo pasado y que aglutina ya a alrededor de 70 desempleados de diferentes edades y formación, en la que han abordado el problema del paro en la ciudad. Tanto la portavoz municipal como el portavoz de la coordinadora de Foro, Rocío Montero y Raúl Ramírez, respectivamente, se han ofrecido a ser “altavoz” de las demandas de este colectivo en el máximo órgano de decisión municipal, por lo que han instado al presidente de la asociación, José María Prieto, a que les haga llegar “cuantas ideas, propuestas y alternativas vayan surgiendo para tratar de que todos los meses llevemos al pleno algún asunto relacionado con la lucha contra el desempleo en Jerez”. “Estamos hartos de denunciar que los plenos se han convertido en un rifirrafe continuo entre PP y PSOE tratando asuntos supramunicipales, y nosotros defendemos que todas las propuestas deben girar a los problemas más cercanos y que más preocupan a los jerezanos, entre ellos el problema número 1: el desempleo”, ha comentado durante la reunión Rocío Montero.

Después de presentar la asociación y explicar los objetivos que ésta persigue, como la búsqueda de recursos para el empleo, el autoempleo o la activación de políticas de formación encaminadas a nuevos yacimientos de empleo, los integrantes de la Asociación de Desempleados de la Zona Noroeste han conocido de primera mano el documento Plan Operativo Local de Empleo (POLE) 2012-2015, que Foro Ciudadano de Jerez elevó y logró aprobar por unanimidad en el pleno de noviembre de 2011, sin que “hasta la fecha el gobierno local del PP haya sido capaz de ponerlo en marcha”.

El presidente de la asociación también ha reclamado a los miembros de Foro, entre los que también se encontraban el coordinador adjunto y el coordinador del Distrito Norte, Manuel Rosa y Juan Ignacio Sánchez Mateos, respectivamente, información precisa sobre el decreto de la Junta de ayuda contra la exclusión social y sobre la renuncia del PP al Plan de Orientación Laboral del gobierno autonómico. Dos cuestiones a las que los populares, han recordado desde Foro, “sólo han arrojado dudas y confusión por intereses partidistas, sin que queden claro los criterios de aplicación de lo primero, y sobre por qué se desecha lo segundo si el programa está financiado al 100% por la Junta y podría ayudar a combatir la sonrojante tasa de paro del 41% que sufre Jerez”.

Igualmente, otro asunto que se ha tratado en el encuentro ha sido la petición de la asociación de la puesta en marcha de bonificaciones y rebajas especiales para los desempleados de la ciudad en precios, impuestos y tasas públicas. En este sentido, los representantes de Foro Ciudadano han recordado que en el pleno del pasado mes de junio se llevó una propuesta de ‘bonobús solidario’ para desempleados, con el objetivo de que, como ya se está aplicando en muchas ciudades españoles, los autobuses sean gratuitos para este colectivo, por desgracia, tan numeroso en la ciudad.

La Unidad de Gestión Clínica de Cardiología del Hospital de Jerez ha recibido dos premios en el último congreso de la Sociedad Andaluza de Cardiología (SAC), el 48, celebrado en Punta Umbría (Huelva), concretamente el de mejor comunicación de residentes. Leer noticia completa

Smiling Bulldogs lanzan su segundo disco ‘Happy Again’ el próximo jueves 20 de junio. Y para celebrarlo están montando una  primera y potente fiesta de presentación que tendrá lugar el sábado 22 en La Guarida del Ángel, en Jerez.

La banda más perruna del planeta ha estado dando forma en los estudios Artesonao de Málaga, durante todo un año, a catorce nuevas y poderosas canciones que transitan desde el blues y el rock clásico hasta texturas marcadas por el soul, el funky y el folk de ambos lados del Atlántico. Su primer single ‘Lil’ Rooster’ ya está disponible en descarga directa en la web oficial de la banda y próximamente estrenarán el vídeo del mismo.

Con su primer álbum, ‘Whisky & Soda’ (Matajare, 2010), Smiling Bulldogs actuaron en Festivales como el Cultura Inquieta y el MonkeyWeek, sonaron y cosecharon estupendas críticas en Radio3 (“grupo revelación de 2011″, según Carne Cruda), La Voz, Onda Cero… y dieron conciertos en  Madrid, Zaragoza, Málaga, Sevilla…

La revista Rolling Stone los sitúa en el segundo puesto de las 25 nuevas bandas nacionales que debes conocer y agrega: “No hay bandas de blues y rock en nuestro país que suenen tan fieles al estilo y tan originales a la vez”.

CC OO, a través de su Sindicato Provincial de Sanidad en Cádiz, ha presentado una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo en la que acusa al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de vulnerar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en sus artículos 36,4 y 33.1.a. El primero, relativo a que la negativa del empresario a adoptar medidas propuestas por el delegado de prevención deberá ser motivada, y el segundo, que establece que cualquier modificación en las condiciones laborales de los trabajadores deberá acordarse con las centrales sindicales o consultarse con los delegados de prevención.

En concreto, el sindicato se refiere a las jornadas laborales del personal de carácter eventual que el SAS contrata al 75% en toda la provincia de Cádiz que, según asegura, asumen las mismas cargas de trabajo que los empleados interinos o de plantilla contratados al 100%.

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